Technicien de production (F/H)

Cafmobility; Friauville; Hybride; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Indemnités kilométriques

CSE

Résumé du poste

CAF Reichshoffen recherche des Technicien(ne)s de Production pour accompagner les équipes de fabrication et améliorer les processus, tout en participant à l’industrialisation de nouvelles activités.

Vous effectuerez le montage et l’assemblage selon les standards, lancerez de nouvelles activités et analyserez les aléas pour proposer des actions correctives, tout en assurant la formation des opérateurs et le maintien des standards.

Qualifications

• Lecture des plans mécaniques et contrôle dimensionnel.
• Connaissance de l’environnement industriel et de production.
• Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes (5 pourquoi, PDCA).
• Goût pour l’amélioration continue et pour les projets.
• Formation et accompagnement des opérateurs en poste.

Responsabilités

• Assembler les produits selon les standards définis.
• Conduire le lancement de nouvelles activités et leur industrialisation.
• Analyser les aléas de production et mettre en place des actions correctives.
• Proposer et piloter des projets d’amélioration continue (sécurité, qualité, coûts, délais).
• Accompagner les équipes et former les opérateurs sur le terrain.

Connaissances

Lecture de plans

Expérience industrielle

Résolution de problèmes

Amélioration continue

Formation opérateurs

Formation

BTS ou DUT

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Rejoignez une industrie en pleine évolution et devenez un acteur clé de l'amélioration de nos performances chez CAF REICHSHOFFEN.

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons des Technicien(ne)s de Production capables d'accompagner nos équipes de fabrication, d'améliorer nos processus et de contribuer activement à l'industrialisation de nouvelles activités.

Au sein de l'équipe de production, vous serez amené(e) à :

• Assurer le montage et l'assemblage des produits selon les standards définis.
• Participer au lancement de nouvelles activités et à leur industrialisation.
• Analyser les aléas de production et mettre en place les actions correctives adaptées.
• Identifier, proposer et animer des projets d'amélioration continue (sécurité, qualité, coûts, délais).
• Accompagner les équipes dans la montée en compétences et assurer un rôle de formateur terrain.
• Garantir la bonne application des standards de production et leur mise à jour.
• Réaliser les contrôles nécessaires afin de garantir la conformité des produits.
• Contribuer à la résolution de problèmes techniques et à la réduction des non-conformités.

Profil recherché

• Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau BTS ou DUT, ou expérience équivalente, idéalement dans les domaines : méthodes industrielles, génie mécanique, électrique, électromécanique, industrialisation, amélioration continue, productique, mécanique poids-lourds.
• Vous avez occupé des postes de Technicien Méthodes, Technicien industrialisation, Technicien amélioration continue et vous souhaitez retrouver une forte proximité avec la production.
• Nous recherchons avant tout un profil ayant une forte culture terrain/production.

Compétences attendues

• Une bonne maîtrise de la lecture de plans mécaniques.
• Une expérience en environnement industriel ou de production.
• Des connaissances en résolution de problèmes (5 Pourquoi, PDCA, etc.).
• Une appétence pour l'amélioration continue.
• Des compétences en accompagnement et formation des opérateurs.

Modalités :

• Poste en 2x8, à pourvoir dès que possible
• CDI à temps plein, basé à Reichshoffen (67)
• Rémunération selon profil et sur 13 mois, participation, intéressement, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE…
• Plusieurs postes sont à pourvoir

Le Groupe CAF est un employeur garantissant l’égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre personnel. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif pour tous nos employés et encourageons les candidats issus de divers horizons et expériences à postuler.

Nous nous efforçons de créer un environnement de travail où chaque employé se sent valorisé, respecté et soutenu dans son développement personnel et professionnel. Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et célébrons les différences qui rendent notre équipe unique et forte.