Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
CAF Reichshoffen recherche un chef d’unité de production pour encadrer les équipes dédiées au précâblage des trains. Vous assurez la sécurité et la qualité, et veillez au respect des délais et des coûts.
Le poste exige une expérience en management opérationnel et une appétence pour l’amélioration continue, avec une capacité à fédérer les équipes et à dialoguer avec les clients et les fournisseurs internes.
L'efficacité dans l'exécution des processus, la qualité, l'approvisionnement, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les tests et la maintenance sont des activités clés pour garantir la satisfaction du client et le succès de chaque projet. Rejoignez notre équipe pour contribuer à ces domaines critiques et aidez-nous à atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons.
Emplacement : REICHSHOFFEN (67) – à 40 km au Nord de Strasbourg
Nous recherchons un responsable d’unité de production (manager de niveau 1) pour encadrer les équipes opérationnelles en charge du précâblage des trains : Régiolis, Hydrogène, le nouveau RER B, les trains OXYGENE, et bien d’autres projets innovants.
Si tu es passionné(e) par le management opérationnel, que la sécurité et la qualité sont au cœur de tes priorités, alors les missions suivantes devraient t’intéresser :
L'entreprise CAF est tournée vers la formation et la montée en compétence.
Le métier vous intéresse, mais vous avez du mal à l'imaginer ? Vous trouverez ci-dessous une vidéo de présentation du métier de chef d'équipe ou responsable d'unité de production au sein de CAF REICHSHOFFEN : PlayPlay
Il ne vous reste plus qu'à postuler et rejoindre CAF REICHSHOFFEN pour contribuer à la mobilité du futur.
Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à la place, inclus et puisse s'épanouir. En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances. Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.