Technicien de modernisation F/H

TK Elevator; Saint-Genis-Laval; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des ascenseurs recherche un technicien pour l'entretien et la modernisation de ses équipements. Vous êtes doté d'une expérience technique dans le domaine et d'un bon relationnel. Ce poste, en CDD, offre un package de rémunération à négocier, des avantages sociaux, et une formation continue. Vous devez être autonome, rigoureux et titulaire du permis de conduire.

Prestations

Mutuelle Groupe

Indemnités de repas

Primes de lavage et d’astreintes

Téléphone mobile

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience significative dans un environnement technique, idéalement dans le secteur ascenseur.
• Permis de conduire obligatoire.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Entretien et modernisation des ascenseurs/escaliers mécaniques.
• Représenter l'entreprise auprès des clients.
• Informer la hiérarchie des anomalies et participer à l'amélioration des prestations.

Connaissances

Gestion de la relation client

Autonomie

Pragmatisme

Rigueur

Formation

BEP Electrotechnique ou équivalent

Description du poste

Responsabilités

• De l’entretien et de la modernisation de votre parc d’ascenseurs/escaliers mécaniques/fermetures automatiques ainsi que des petites réparations.
• De représenter l’entreprise auprès des clients de votre parc d’appareils.
• D’informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l’amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client.
• D’assurer les astreintes selon le roulement établi.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d’accès, chauffage ou similaire…

Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles reconnues et d’une culture de la satisfaction et fidélisation clients.

Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux et vous maîtriser bien les outils informatiques.

Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s’adresse à des professionnels des Ascenseurs ou à des titulaires (ou de niveau) d’un BEP Electrotechnique, CAP, Bac ProEIE, MSMA ou équivalent.

Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire.

Contrat et Formation

Ce que nous offrons

Rémunération et avantages :

• Package de rémunération à négocier selon profil et expérience.
• Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnités repas, primes de lavage et d’astreintes, téléphone mobile, véhicule de service.
• Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...).

Qui nous sommes

Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de 50 000 employés, TK Elevator réalise un chiffre d’affaires d’environ 8 milliards d’euros. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constituent un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Positionnée comme l’une des principales sociétés d’ascenseurs au monde, TK Elevator est devenue une entité indépendante en août 2020.

TK Elevator France réalise un chiffre d’affaires de près de 281 M€ avec un effectif d’environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d’un réseau d’agences à taille humaine, associée à la puissance d’un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d’une centaine d’agences et d’antennes locales.

Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.

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