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Une entreprise spécialisée en gestion énergétique recherche un technicien pour assurer l'entretien et le dépannage des installations. Le candidat idéal a une formation BAC à BAC +2 en Mécanique ou Électricité, avec un permis B obligatoire. Ce poste basé en Normandie offre un salaire compétitif, des primes, et un environnement de travail dynamique.
VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé.
Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.
Vos Challenges à nos côtés :
Interventions sur la Normandie & départements limitrophes possible
Poste du Lundi au Vendredi
Astreinte suivant un rythme pré défini
Découché ponctuel possible
Dans le cadre de votre intégration, vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante d'une autre agence qui vous accompagnera sur vos premiers jours.
Formation BAC à BAC +2 de type BAC PRO Mécanique, Métiers de l’Electricité et de ses Environnements Connectés, DUT Génie Electrique, BTS Électrotechnique/Électromécanique, Moteur combustion interne.
La connaissance du secteur des énergies de secours/ Groupes électrogènes est un atout.
Permis B indispensable.
Ce qui vous plaira chez nous :
Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies.
Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.