Technicien de maintenance SSI H/F

Equans France; Nîmes; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de 13e mois

Prime vacances 30%

Paniers repas 14,10 €

Remboursement transports 75%

IPD FNTP

Plans d'épargne salariale

Prime de cooptation 1 000 €

Mobilité durable : 300 € vélo

Avantages du CSE

Résumé du poste

Equans France recherche un technicien de maintenance électrique SSI (H/F) à Nîmes pour assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie sur des sites variés (hôpitaux, écoles, bâtiments publics et industriels). CDI, temps plein, déplacements régionaux et véhicule fourni.

Profil: CAP ou BAC Pro + 3 ans d’expérience en sécurité incendie. Compétences en détection incendie, tests et dépannages, remplacement de détecteurs et rédaction de rapports d’intervention.

Qualifications

• CAP ou BAC Pro requis et au moins 3 ans d’expérience en sécurité incendie.
• Connaissance des installations SSI multimarques et normes (APSAD, NF S 61-933).
• Astreintes possibles.
• Rigueur, esprit de service et autonomie.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie.
• Réaliser des petits travaux associés.
• Contrôler la conformité des installations selon les normes et assurer la traçabilité des interventions.
• Diagnostiquer pannes et anomalies sur les installations SSI et proposer les actions correctives.
• Élaborer des rapports d’intervention et recommandations techniques.
• Intervenir sur des sites variés (hôpitaux, hôtels, bâtiments administratifs et industriels).
• Poste itinérant avec déplacements en région et véhicule fourni.

Connaissances

Détection incendie

Tests et essais feu

Dépannage de déclencheurs

Remplacement de détecteurs

Autonomie / esprit de service

Formation

CAP / BAC Pro en maintenance électrique ou sécurité incendie

Description du poste

Technicien de maintenance électrique SSI (H/F)

Lieu: Nîmes (30). CDI, temps plein.

Contexte

Au sein de notre Agence Maintenance, spécialisée en maintenance électrique courants forts, courants faibles et centrales photovoltaïques (bureaux, établissements scolaires, hôpitaux, grandes enseignes, industrie…), vous serez rattaché(e) au Responsable d’Affaires et prendrez en charge la maintenance préventive et corrective des équipements.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie multimarques (Chubb, DEF, Siemens, ESSER).
• Réaliser des petits travaux associés.
• Contrôler la conformité des installations selon les normes réglementaires en vigueur (APSAD, NF S 61-933, etc.) et assurer la traçabilité des interventions (registre de sécurité, procès-verbaux).
• Diagnostiquer les pannes et anomalies sur les installations SSI, proposer et réaliser les actions correctives ou de mise en conformité.
• Élaborer des rapports d’intervention (GMAO) et recommandations techniques auprès des clients (public, tertiaire, hospitalier, bâtiments d’État…).
• Intervenir sur des sites variés : hôpitaux, hôtels, bâtiments administratifs et industriels.
• Contribuer au bon fonctionnement et à l’amélioration continue de la qualité de service et au respect des procédures (sécurité, qualité, environnement). Poste itinérant, avec déplacements en région et véhicule de service fourni.

Profil requis

• Vous êtes titulaire d’un CAP à BAC Pro et possédez au moins 3 ans d’expérience significative en sécurité incendie.
• Compétences attendues : détection incendie, tests et essais feu, dépannage de déclencheurs manuels, remplacement de détecteurs, création de lignes de détection.
• Poste soumis à astreintes.
• Vous avez l’esprit de service, la technicité, le sens de l’initiative et faites preuve d’autonomie.
• Votre rigueur et votre esprit d’équipe sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein de notre Groupe.

Rémunération et avantages

• Un salaire selon la grille du bâtiment et votre expérience sur le poste.
• Une prime de 13ème mois.
• Une prime vacances (30 % des congés payés).
• Des paniers repas à 14,10 €.
• Remboursement des transports en commun à 75 %.
• Des IPD selon la grille de la FNTP.
• Plans d'épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues.
• Prime de cooptation de 1 000 €.
• Mobilité durable : 300 € pour l’acquisition d’un vélo électrique.
• De nombreux avantages du CSE.
• Et bien plus encore !

Références Equans et perspectives de carrière

Equans, implanté au niveau national et international, fait partie du groupe Bouygues : nous sommes à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …). Nous menons une politique RH facilitant le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs.

Égalité des chances

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique de ressources humaines.