Technicien de Maintenance Préventive H/F - Nouvelle-Aquitaine

Arjo Italia S.p.A.; Roncq; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnités repas

Mutuelle d’entreprise

Participation

RTT

Avantages CSE

Véhicule de fonction

Job summary

Arjo recherche un Technicien de Maintenance Préventive H/F en CDI. Le poste intervient sur les secteurs 33, 40, 47, 17 et ponctuellement 79 et 64, avec des découchés possibles. Rattaché au Directeur Régional Service, le candidat planifie et réalise les maintenances préventives et assure le reporting.

Profil Bac Pro / Bac+2 (BTS électronique/electrotechnique) et maîtrise du Pack Office demandés. Déplacements régionaux, gestion des pièces et développement commercial sont au cœur du poste.

Qualifications

• Bac Pro ou Bac+2 (BTS électronique ou électrotechnique) requise.
• Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Pack Office).
• Autonome et réactif avec bon relationnel et sens du service client.

Responsibilities

• Prise de rendez-vous, planification et réalisation des maintenances préventives et un peu de curatives.
• Gestion des déplacements en région.
• Emission de la fiche de non-conformité lorsqu’une anomalie est constatée.
• Réalisation de devis complémentaires (vision 360° des produits).
• Gestion du stock de pièces détachées.
• Fidélisation des clients par le développement des contrats de maintenance.
• Développement de la clientèle sur le secteur en collaboration avec le commercial.
• Reporting de votre activité.

Skills

Pack Office

Outils informatiques

Autonome et réactif

Bon relationnel

Education

Bac Pro / Bac+2

Tools

Pack Office

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Notre métier est centré sur le bien-être des personnes. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs de solutions et de dispositifs médicaux pour les patients à mobilité réduite ou atteints de maladies liées à l'âge. Nous répondons aux besoins des patients en soins de courte durée, des résidents de longue durée, des soignants et des prestataires de soins. Avec plus de 6 000 collaborateurs dans le monde et 60 ans d'expérience, nous nous engageons à simplifier le quotidien des acteurs de soins avec de nouvelles solutions digitales innovantes.

Si vous avez envie de vous investir dans un groupe à taille humaine où tous les membres de notre équipe sont autorisés à prendre des décisions au bon niveau, alors rejoignez-nous !

Poste: Technicien de Maintenance PréventiveH/F – CDI

Secteur géographique d’intervention: 33, 40, 47, 17 et ponctuellement les départements 79 et 64.

Des découchés sont à prévoir pour ce poste.

Rattaché(e) au Directeur Régional Service,

• Prise de rendez-vous, planification et réalisationdes maintenances préventives et un peu de curatives ;
• Gestion des déplacements en région ;
• Emission de la fiche de non-conformité lorsqu’une anomalie est constatée ;
• Réalisation de devis complémentaires (vision 360° des produits) ;
• Gestion de votre stock de pièces détachées ;
• Fidélisation des clients par le développement des contrats de maintenance ;
• Développement de la clientèle sur le secteur en collaboration avec le commercial ;
• Reporting de votre activité.

Notre candidat idéal :

• Vous avez un Bac Pro ou Bac+2 (BTS électronique ou électrotechnique) et disposez d’une expérience sur un poste similaire dansl’itinérance ;
• Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office) ;
• Vous êtes une personne réactive, autonome qui est dotée d’un bon relationnel ;
• Vous appréciez le travail collaboratif et avez un goût prononcé pour le service client ;
• Vous résidez idéalement vers Bordeaux et ses alentours.

Rejoindre Arjo c’est aussi :

Intégrer une entreprise dynamique qui accompagne l'ensemble de ses collaborateurs dès leur entrée et tout au long de leur carrière. Nous vous offrons des opportunités de développement dans un environnement permettant l'épanouissement entre vie professionnelle et personnelles et où la confiance, l'écoute, l'autonomie et la bienveillance font partie de nos engagements.

Bénéficier d’un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe et une partie variable, des indemnités repas, une mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur, un système de participation, des RTT, des avantages liés au CSE, un véhicule de fonction…

Grâce à notre Académie en interne, vous pourrez également bénéficier d’un parcours d’intégration personnalisé selon vos besoins afin d’appréhender sereinement votre nouveau poste.

Un process de recrutement simple

Lorsque votre CV est présélectionné, notre Chargée de Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de vous connaître au-delà de votre CV.

Si l'échange est positif, un entretien aura lieu avec le manager.