Technicien de maintenance postes électriques HTB F / H

RTE; Reims; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion du réseau électrique recrute un Technicien de Maintenance Postes Electriques HTB pour renforcer ses équipes à Reims. Le candidat sélectionné effectuera des missions de maintenance et de dépannage, tout en bénéficiant d'une formation initiale de 12 mois. Le poste exige un diplôme technique de niveau BAC et de bonnes compétences en travail en hauteur et en informatique. Des primes et divers avantages sont proposés.

Prestations

Dispositif d’intégration

Formation à l’embauche

Primes

Télétravail sous conditions

Tarif préférentiel sur l’énergie

Qualifications

• Première expérience professionnelle souhaitée dans la maintenance et le dépannage de matériels électriques ou mécaniques.
• Organisé(e), avec un bon relationnel et apprécié le travail en équipe.
• Motivation par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler dans la transition énergétique.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de surveillance, d'entretien, et de dépannage dans le domaine des postes HTB.
• Contrôler et mettre à niveau des engins spéciaux sous l'ordre d'un chargé de travaux.
• Gérer les matériels, les données du patrimoine, et la documentation du domaine.

Connaissances

Travail en hauteur

Levage de charges lourdes

Compétences informatiques

Formation

BAC dans le domaine technique (électrotechnique, mécanique ou hydraulique)

Description du poste

Description du poste

Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Champagne Ardenne, nous recrutons un :

un Technicien de Maintenance Postes Electriques HTB (F / H)

Vous rejoignez l'équipe Maintenance Spécialisée Postes composée de quinze personnes sur la commune de Reims (51).

Vous avez pour principales missions de :

Vous réaliserez des opérations de surveillance, d'entretien, de maintenance, de dépannage et de réception de travaux dans le domaine des postes HTB en tant qu'exécutant (travaux sous tension, travaux hors tension, postes sous enveloppes métalliques) pour assurer une qualité de service optimale aux usagers

Vous réaliserez des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, etc

Vous contrôlez et mettez à niveau des engins spéciaux

Vos interventions se font sur l'ordre d'un chargé de travaux. Une attention toute particulière est portée aux questions de sécurité, qu'elle soit individuelle ou collective : chacun veille à sa propre sécurité ainsi qu'à celle des autres membres de l'équipe.

RTE VOUS FORME

Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d’une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en France dédié à la R&D, aux travaux sur le numérique et à la formation, vous bénéficierez d’une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Des déplacements au niveau national sont à prévoir au cours de cette période.

Qualifications

Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

De niveau BAC dans le domaine technique (électrotechnique, mécanique ou hydraulique) avec une première expérience professionnelle souhaitée, dans le domaine de la maintenance et le dépannage de matériels électriques ou mécanique.

Ces activités variées nécessitent des compétences de travail en hauteur, de levage de charges lourdes, etc.... dans un environnement électrique. Des compétences en informatiques seront également nécessaires pour le poste.

Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Conditions d’exercice de l’emploi :

• Date de prise du poste : février 2026
• Lieu de travail : Impasse de la chaufferie 51100 REIMS
• Travail au sein d'un environnement exigeant, au coeur de postes électriques Haute Tension
• Travail en hauteur et en extérieur
• Déplacements réguliers sur la zone d'intervention de votre Groupe Maintenance Réseau (GMR), mais aussi sur l'ensemble de la région
• Permis B indispensable. Le CACES grue, nacelle, le permis poids lourds ou remorque sont un plus.

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail sous conditions
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.