Technicien de maintenance portes automatiques H/F

Record Portes Automatiques; Lille; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 100%

Prime mensuelle

Astreintes

Titres-restaurants

RTT 11 jours

Véhicule fourni

Formation interne

Job summary

Record Portes Automatiques recherche un technicien de maintenance itinérante pour intervenir sur nos installations près de Lille. Vous assurez les visites préventives, l’accompagnement technique et le conseil client, tout en veillant à la sécurité et à la qualité des interventions.

Vous avez au moins 1 an d’expérience en maintenance itinérante, une formation en électrotechnique et le permis B. Rémunération brute mensuelle à partir de 2 500 € avec primes et avantages, et un parcours d’intégration

Qualifications

• Formation en électrotechnique et/ou maintenance industrielle.
• Expérience d'au moins 1 an en maintenance itinérante.
• Permis B exigé.

Responsibilities

• Effectuer les visites de maintenance préventive et assurer la sécurité des équipements.
• Collaborer avec les services support clientèle et technique pour intervenir sur les pannes.
• Analyser les défauts et résoudre les pannes chez le client avec les documentations.
• Proposer des devis de réparation cohérents et maintenir à jour les documents (bon d’intervention, heures).
• Gérer le stock véhicule et réaliser les inventaires périodiques.

Skills

Autonomie

Sens du service

Organisation

Bon relationnel

Education

Formation en électrotechnique / maintenance industrielle

Tools

GMAO

Tablette

Smartphone

Job description

Si vous aimez un poste qui allie technique, autonomie, responsabilité et relation client, notre poste de Technicien de maintenance est fait pour vous.

Dans le respect des règles de sécurité, vos missions en itinérance seront :

• Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements,


• Travailler en étroite collaboration avec les services support clients et technique pour intervenir sur les pannes de votre secteur,


• Analyser les défauts et résoudre les pannes chez le client avec les documentations adéquates,


• Maintenir et développer une relation de confiance avec vos clients, en étant force de conseil(s) pour un fonctionnement optimal de leurs équipements et en proposant des devis de réparation cohérents,


• Être rigoureux(se) sur l’établissement des devis, bons d’intervention, déclarations d’heures, etc., que vous réaliserez depuis votre tablette,


• Tenir à jour votre stock véhicule et réaliser les inventaires périodiques.

Secteur d'intervention : Lille et ses alentours.

Que gagnez-vous à venir chez nous ?

• Rémunération brute mensuelle à partir de 2500€ et plus selon votre expérience,


• Prime mensuelle liée à votre activité avec minimum garanti les 6 premiers mois,


• Primes d'astreinte, intéressement & participation, prime vacances (après 1 an d'ancienneté) et prime d'ancienneté (à partir de 3 ans),


• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, 11 jours de RTT / an, titres restaurant (12€ / jour),


• Avantages du CSE: chèques vacances, réductions sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc.,


• Smartphone, tablette, véhicule et outillage neufs,


• Un parcours d’intégration structuré de 4 mois, avec un tuteur expérimenté, dont 3 semaines de formation interne sur nos produits,


• Une échelle d’évolution de carrière qui vous apporte une vraie reconnaissance de votre montée en compétences.

Découvrez le métier de technicien de maintenance de portes automatiques :

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

• Vous possédez une formation en électrotechnique et/ou en maintenance industrielle,


• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an (alternance incluse) en maintenance itinérante avec de l'électrotechnique et/ou électromécanique,


• Vous êtes titulaire du permis B,


• Vous faites preuve d'une grande autonomie vous permettant d'assurer la gestion de votre planning d’interventions,


• Vous êtes habitué(e) à travailler à l'aide d'outils numériques (tablette, téléphone, boite mail, GMAO),


• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation.

Les reconversions n'étant pas éligibles pour ce poste, les candidatures sans expérience technique seront refusées.

Vous vous reconnaissez ?

Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :

1. Pré-qualification téléphonique si profil validé,


2. Entretien manager,


3. Proposition d'embauche.

Tout candidat aura un retour de notre part.