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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
INEO ITE, entité d’EQUANS France, recherche un Technicien de maintenance Photovoltaïque itinérant pour intervenir sur des chantiers PV en Alsace, notamment autour d’Holtzheim. CDI, déplacements à prévoir sur le secteur.
Vous assurez la maintenance préventive et corrective, établissez les diagnostics, réalisez les relevés et participez à l’élaboration des devis, tout en reportant à votre hiérarchie et en garantissant les règles de sécurité et de qualité.
Vous êtes un expert dans le domaine du Photovoltaique ?
Poste itinérant à Holtzheim (67) – CDI
INEO ITE, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemble plus de 630 collaborateurs. Son chiffre d’affaire s’élève à plus de 100 millions d’euros.
A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, INEO ITE recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.
Au sein de notre agence Tertiaire dont l’activité est orientée vers l’Electricité et la maintenance en milieu tertiaire, vous serez rattaché(e) au Responsable d’Affaires afin d’intervenir sur des chantiers de maintenance en CFO et particulièrement sur des chantier Photovoltaique dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, de qualité d’exécution et de délais.
Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur de l'Alsace.
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.