Technicien de Maintenance opérationnel II (H/F)

Westinghouse Electric Company; Friauville; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Titres restaurant

Prime de transport

Télétravail et indemnité associée

Programme d'aide aux employés

Job summary

Westinghouse Electric Company recherche un Technicien de Maintenance opérationnel II (H/F) pour contribuer à des solutions énergétiques propres dans un environnement nucléaire. Poste basé à Orsay, avec déplacements fréquents et rattachement au Responsable des Opérations Site.

Le candidat idéal possède un BAC+2 en mécanique ou électromécanique et au moins 2 ans d’expérience, avec un goût pour le travail en équipe et la rigueur nécessaire.

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC+2 ou expérience reconnue en mécanique ou électromécanique.
• Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Responsibilities

• Suivre un parcours de formation complet pour développer l’expertise en GMPP dans l’environnement nucléaire.
• Rendre compte des activités sur site au responsable d’intervention.
• Garantir l’exécution rigoureuse des activités selon les procédures.
• Mettre en pratique les gestes techniques lors des arrêts de réacteur pour assurer la qualité des prestations.
• Comprendre les opérations et porter un regard critique sur les tâches confiées.
• Maîtriser les opérations mécaniques de montage et démontage des composants GMPP et comprendre leur importance technique.
• Maîtriser les enjeux de sûreté et appliquer les principes de contrôle technique pour assurer la sûreté des installations.

Skills

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Précision

Flexibilité

Education

Bac+2 en mécanique ou électromécanique

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Technicien de Maintenance opérationnel II (H/F)

Champ personnalisé 4: 35246

Champ personnalisé 5: W Electrique France SAS

Lieu: Orsay, FR

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain.Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.

Bienvenue dans le futur de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company s’appuie sur son expertise et son esprit d’innovation pour façonner l’énergie de demain.

Chez Westinghouse, l’innovation fait partie de notre ADN. Nous sommes créatifs, nous pensons différemment et, chaque jour, nous repoussons les limites du possible dans l’industrie nucléaire.

Technicien(ne) de Maintenance opératione(le) II

Villejust

À propos du poste

En tant queTechnicien(ne) de Maintenance opérationnel(le) niveau II, vous intégrerez une équipe innovante dont la mission principale est de contribuer à fournir des solutions énergétiques propres.

Chez Westinghouse, nous considérons nos collaborateurs comme notre ressource la plus précieuse.

Nous nous efforçons d’identifier, d’attirer et de recruter les meilleurs talents, tout en reconnaissant et en promouvant la diversité au sein de notre environnement de travail international.

Si vous souhaitez évoluer dans un tel environnement, nous avons une belle opportunité à vous proposer au sein du départementServices Pompes et Moteurs, pour un poste de Technicien(ne) de Maintenance.

Vous serez rattaché(e) au Responsable des Opérations Site.

Ce poste est rattaché en domicile fiscal avec de nombreux déplacements sur sites.

Responsabilités principales

Suivre un parcours de compagnonnage comprenant un programme de formation complet, indispensable au développement de votre expertise dans le domaine de la mécanique des GMPP (Groupes Motopompes Primaires) en environnement nucléaire.

Rendre compte de l’ensemble des activités réalisées sur site à votre responsable d’intervention, auquel vous serez directement rattaché(e) pendant les opérations.

Garantir une exécution rigoureuse des activités en respectant les procédures établies.

Mettre en pratique et valider les gestes techniques acquis lors des opérations de maintenance des GMPP pendant les arrêts de réacteur, afin de garantir la qualité des prestations.

Comprendre les opérations à réaliser et porter un regard critique sur les tâches confiées afin de maîtriser avec assurance les activités demandées.

Maîtriser techniquement les opérations mécaniques de montage et de démontage des composants des GMPP et comprendre leur importance technique.

Comprendre les enjeux de sûreté associés à chaque composant et maîtriser la notion d’AIP (Activité Importante pour la Protection des intérêts) ainsi que les principes de contrôle technique.Garantir la sûreté des installations en appliquant des pratiques professionnelles adaptées et rigoureuses.

Signaler en temps réel à votre responsable d’intervention tout écart par rapport aux procédures établies.

Qualifications et compétences requises

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 ou disposez d’une expérience reconnue dans le domaine de la mécanique ou de l’électromécanique.Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous avez un fort intérêt pour la mécanique et appréciez les activités nécessitant précision et rigueur.

Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’autonomie, de dynamisme et de flexibilité.

Vous êtes méticuleux(se), méthodique et accordez une attention particulière à la propreté et à l’organisation de votre environnement de travail.

Vous êtes à l’aise avec la gestion de la documentation et l’utilisation de procédures de travail.

Une expérience dans le secteur nucléaire constitue un atout.

Votre disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents, environ 80 % de l’année, vous permettra d’intégrer pleinement les équipes opérationnelles intervenant sur les composants des centrales nucléaires.

La maîtrise de l’anglais constitue un atout et vous permettra de participer à davantage de projets internationaux et de collaborer avec nos collègues européens et américains.

Pourquoi Westinghouse ?

Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :

Rémunération attractive

Programme de reconnaissance par les pairs.

Titres restaurant

Prime de transport

Télétravail et indemnité associée selon profil d’emploi

Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille

Possibilités de formation et de développement.

Intéressement aux résultats de l’entreprise.

Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.