Technicien de Maintenance Mobile (Caen) H/F

SPIEgroup; Caen; Hybride; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

SPIE recrute un Technicien de Maintenance Mobile basé à Caen pour intervenir sur les sites télécom d’infra passive et électrique. Vous serez chargé d’assurer la maintenance curative, d’analyser les pannes et de proposer des solutions fiables tout en respectant les règles de sécurité et les procédures client.

Profil recherché: au moins 2 ans d’expérience dans les télécoms mobiles, compétences électriques, travail en hauteur et capacité à travailler de manière autonome sur la région Normandie.

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine des télécoms mobiles.
• Compétences en électricité et/ou CVC/mécanique souhaitées.
• Horaire adaptatif et capacité à voyager sur la région Caen/Normandie.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance curative sur sites client en région Normandie.
• Diagnostiquer les pannes et proposer des actions correctives efficaces.
• Intervenir sur des sites en hauteur, prise en compte sécurité et conformité.

Connaissances

Expérience télécom mobile

Travail en hauteur

Électrique / Électrotechnique

Autonomie

Formation

Diplôme domaine électrique

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Technicien de Maintenance Mobile (Caen) H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Technicien de Maintenance Mobile (Caen) H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Au sein de notre service Orange et de notre activité Maintenance Télécom, nous recherchons deux techniciens de maintenance autonomes basés à Caen et faisant des déplacements sur la région Normandie.

Vous serez chargé de la maintenance curative infra passive et environnement technique sur les sites de notre client et devrez intervenir avec réactivité afin d’analyser les pannes, diagnostiquer leur origine et proposer des solutions efficaces et astucieuses.

Vous intervenez sur des sujets nécessitant des compétences électriques / CVC ou mécanique et vous permettant de proposer des plans d’actions correctifs et pouvez être sollicité sur des interventions en maintenance préventive en complément des interventions sur le contrôle structure haute, entretien sites au sol, contrôle de l’EVT (alarme, énergie 48V).

Au besoin des mises en sécurité de sites et urgentes pourront être sollicitées et nécessaire

Votre profil

Vous avez une première expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du télécom mobile.

Vous êtes à l’aise en travail en hauteur.

Vous avez des compétences / un diplôme dans le domaine électrique et idéalement des connaissances Télécom dans les sites neufs, les swap ou réaménagement.

Une expérience en Maintenance serait un plus.

Votre polyvalence vous permet de comprendre et d’analyser les différentes pannes.

Vous avez de bonnes capacités de raisonnement et d’analyse.

Vous êtes fiable et autonome.

Expérience minimum

1 année ou plus

Habilitations souhaitées

Hauteur

Electrique

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.