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Babcock France recrute des Techniciens de Maintenance Ligne B1.3 en CDI pour les bases SAMU de Bordeaux, Limoges et Châteauroux. Vous assurerez l’entretien courant et programmé des aéronefs, diagnostiquerez les pannes et participerez aux vols de contrôle technique, tout en garantissant la sécurité et la traçabilité des pièces et documents.
Profil: licence Part 66 B.1.3 avec QT sur H145/EC145 ou H135 appréciée, maîtrise de Part 145 et anglais technique, autonomie et gestion des priorités.
Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr.
Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté.
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Babcock France recrute dans le cadre de ses activités de secours héliportées des Techniciens de Maintenance Ligne B1.3 en CDI pour les bases SAMU de Bordeaux (33), Limoges(87) et Châteauroux (36).
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Rattaché(e) au Responsable Entretien HEMS-SMUH, vous assurerez les missions suivantes :
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Vous êtes titulaire d’une licence Part 66 B.1.3 avec une première QT (Qualification de type (QT) sur H145/EC145 ou H135 serait particulièrement appréciée).
Vous maîtrisez la règlementation Part 145, les règles de l’art du travail aéronautique et possédez un bon niveau d’anglais technique.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités au service d’un groupe porteur !
- Des valeurs humaines et des principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration.
- Un projet unique et visible au cœur du secteur de la défense
- Un rôle clé dans la construction d'une nouvelle activité en forte croissance
- Une rémunération attractive sur 13 mois
- Télétravail, titres-restaurant, protection sociale renforcée
- Des perspectives d'évolution en France et à l'international
« Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »