Technicien de Maintenance Itinérant Sud est H/F

Manpower, Inc.; Salon-de-Provence; Vor Ort; EUR 26.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Véhicule de service

Ordinateur et téléphone professionnels

Primes salariales (salissure, prime)”

Évolution et stabilité

Zusammenfassung

Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, acteur du secteur de l'environnement, un Technicien maintenance itinérant (H/F) en CDI. Secteur géographique à couvrir: 30/26/13/84/06/83/04/05/38. Interventions majoritairement chez les clients pour maintenance préventive et curative des matériels de compaction.

Formation Bac+2 idéal et expérience en itinérance obligatoires. Véhicule de service et outils fournis, planning établi chaque semaine.

Qualifikationen

• Formation Bac+2 idéal en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
• Expérience obligatoire en itinérance (mobilité requise).
• Solides compétences en électricité, électronique et mécanique.

Aufgaben

• 60 % Installation de machines: mise en service et installation chez les clients.
• 40 % Maintenance curative: diagnostic et dépannage sur site.
• Rattaché au Responsable SAV avec accompagnement à l'arrivée et montée en compétences.
• Découches 2/3 fois par semaine maximum.
• Aide à l'organisation et contact direct avec le client lors des mises en route.

Kenntnisse

Électrotechnique

Électricité

Mécanique

Hydraulique et pneumatique

Ausbildung

Bac+2 en maintenance industrielle / électrotechnique ou équivalent

Jobbeschreibung

Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Technicien maintenance itinérant (H/F) pour un poste en CDISecteur geographique à couvrir: 30/26/13/84/06/83/04/05/38Le secteur Sud-Est est partagé avec un autre technicien. En qualité de Technicien de maintenance itinérant, vous intervenez chez les clients pour assurer la maintenance préventive et curative de matériels de compaction de déchets à forte dimension électrotechnique.

Votre activité se répartit de la manière suivante :

• 60 % Installation de machines - Installation et mise en service des équipements - Interventions réalisées généralement en équipe ou en binôme - Mobilisation de vos compétences en électricité, mécanique et électrotechnique pour garantir des installations fiables et conformes - Contact direct avec les clients lors de la mise en route du matériel
• 40 % Maintenance curative - Diagnostic des pannes - Dépannage sur site d'équipements en défaut - Relation de proximité avec les clients pour assurer un service efficace et rassurant

Vous recevez votre planning d'interventions chaque vendredi, vous offrant une visibilité claire sur les 2 semaines à venir et une bonne organisation personnelle.

Rattaché(e) au Responsable SAV, vous bénéficiez d'un accompagnement à votre arrivée : - D'une formation aux process internes - D'un accompagnement terrain par un technicien lors de votre intégration - D'un soutien technique constant pour favoriser votre montée en compétences et votre autonomie progressive

Découches 2/3 fois par semaine maximum

Formation Bac +2 (idéale) en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent

Expérience OBLIGATOIRE en itinerance

Solides compétences techniques en :

• - Électrotechnique (compétence clé du poste)
• - Électricité
• - Mécanique
• - Hydraulique et pneumatique

Savoir?être attendu :

• - Rigueur et sens de l'organisation
• - Autonomie dans le respect d'un cadre défini
• - Sens des responsabilités
• - Très bon relationnel client, écoute et aisance dans les échanges
• - Goût pour le travail terrain et les environnements techniques

Ce qui est proposé - Entreprise à taille humaine, avec un management de proximité - Environnement technique stimulant - Package attractif :

• - Salaire de base selon expérience + primes (prime de salissure, prime annuelle)
• - Véhicule de service
• - Ordinateur et téléphone professionnels
• - Perspectives d'évolution et de stabilité

A noter: heures supplémentaires payées au mois. Pas de primes de deplacements prévus - tous les frais sont évidemment pris en charge par l'entreprise ( hotel, repas..)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date début : Dès que possible