Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
ASSA ABLOY Group recherche un technicien de maintenance pour la région du Val-d'Oise (95). Vous effectuerez la maintenance préventive et corrective des portes et quais, réaliserez des contrôles de routine et assurerez le dépannage tout en maintenant une relation client de qualité.
Vous bénéficierez d’un véhicule de fonction, d’équipements et d’outils fournis par l’entreprise, ainsi que de formations pour obtenir des certifications professionnelles et des perspectives d’évolution au sein d’une
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.
ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un technicien de maintenance dans la région Val-d'Oise (95).
Vous livrerez des solutions d'accès innovantes tout en assurant la satisfaction de nos clients. Des centres logistiques et de distribution, aux quais de chargement en arrière-boutique, vous effectuerez :
Nous recherchons des personnes capables de résoudre des problèmes, de trouver des solutions et des experts techniques ayant :
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.