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Une entreprise internationale de transport vertical recherche un technicien de maintenance d'ascenseurs à Strasbourg. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience en maintenance d'ascenseurs et posséder le permis B. Le rôle exige une forte attention à la sécurité, ainsi qu'une bonne relation client. Rejoignez une entreprise qui valorise l'innovation et le développement durable dans un environnement de travail inclusif.
Localisation: Strasbourg, France
Référence de l’offre: 84109
Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est à l’heure une des principales fournisseurs mondiaux d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulant et de services et réalise un chiffre d’affaires de plus de 11 milliards d’euros. Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l’entreprise et participent à la production, l’assemblage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.
Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d’offrir aux clients des produits et des services de qualité.
Rattaché au Responsable Maintenance vous participez au développement de notre activité et avez la charge de la maintenance de votre portefeuille d’appareils.
A ce titre vos principales activités sont:
Rejoignez notre équipe et devenez un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de reconstruire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain. Êtes‑vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure? Rejoignez‑la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus visitez notre site web carrières.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.
Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.