Technicien de maintenance H/F - LES BILLAUX (33)

Lafarge France; Libourne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de matériaux de construction recherche un technicien de maintenance pour installer, contrôler et entretenir les machines en respectant les normes de sécurité. Le candidat idéal doit avoir des compétences en mécanique, hydraulique et en électrotechnique, et être capable de gérer les sous-traitants et les approvisionnements. Des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle sont offerts.

Prestations

Epargne salariale avec abondement

Intéressement

Restaurant d'entreprise

Mutuelle avantageuse

CSE (billetterie loisirs, voyages...)

Qualifications

• Posséder une bonne condition physique et savoir respecter les normes de sécurité.
• Capacité d'analyse et prise de décision rapide en cas de problème.
• Être capable de suivre les approvisionnements et la gestion des sous-traitants.

Responsabilités

• Installer, contrôler et entretenir les installations et machines.
• Réaliser des interventions de maintenance et rendre compte des activités.
• Gérer les approvisionnements en matériaux nécessaires aux travaux.

Connaissances

Mécanique

Électrotechnique

Hydraulique

Pneumatique

Chaudronnerie

Soudage

Description du poste

Overview

Localisation: LES BILLAUX, FR, 33500

Numéro d'emploi: 15077

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS

Le technicien de maintenance installe, contrôle, entretient, règle, nettoie et répare les installations et les machines dont il est responsable. Il les vérifie régulièrement suivant le plan de maintenance pour s’assurer de leur bon fonctionnement, prévenir ainsi les incidents éventuels, en mettant en œuvre les normes de conformité QSE.

SECURITE, QUALITE, ENVIRONNEMENT

• Dans le respect des règles de sécurité du site, ainsi que des consignes spécifiques se référant à l’entretien des équipements.
• S’assurer du bon fonctionnement des équipements de protection et exécuter les gestes et positions efficaces en manutention manuelle pour se préserver.
• Appliquer la procédure de gestion des déchets et de prévention des risques de pollution.

MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CURATIVE DE L’INSTALLATION

• Réaliser les visites et les contrôles conformément au plan de maintenance préventive.
• Détecter les incidents et anomalies survenant sur les installations et intervenir ou faire appel à la personne compétente en cas de problème important.
• Assurer les opérations de maintenance courante, comme le graissage du matériel conformément aux modes opératoires.
• Tenir en bon état de propreté les zones sensibles des équipements, comme prévu dans les consignes sans oublier les travaux de finition et décoration.
• Rendre compte quotidiennement de ses activités, et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées.

GESTION DES APPROVISIONNEMENTS ET SUIVI DES SOUS-TRAITANTS

• Gérer les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
• Suivre l’activité des sous-traitants.

COMPÉTENCES & CONNAISSANCES

• Mécanique, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, soudage.
• Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques.
• Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter.

Savoir-Faire

• Habileté manuelle, rapidité d’exécution et précision.
• Aptitude à rédiger des permis de travail, des documents d’intervention et à suivre les sous-traitants.

Savoir-Être

• Bonne condition physique, rigueur et méthode.
• Adaptabilité, relationnel avec l’exploitation.
• Analyse des situations, prise de décisions et efficacité dans l’action.
• Mobilité : déplacements sur sites, gestion, organisation, autonomie.
• Culture Santé & Sécurité.

AVANTAGES SOCIAUX

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG/PEE).
• Intéressement, participation.
• Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant.
• Mutuelle avantageuse, aide au logement.
• CSE (billetterie loisirs, voyages,...)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Ma candidature est présélectionnée.
• Un contact téléphonique de première approche m’est proposé.
• Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio).
• Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d’embauche.
• Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 419 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.