Technicien de maintenance (H/F)

Otis Elevator Co.; Saint-Raphaël; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de services d'ascenseurs recherche un(e) technicien(ne) de maintenance à Saint-Raphaël. Le candidat idéal aura au moins 6 mois d'expérience, des compétences en électricité et en électrotechnique, et sera engagé(e) sur la sécurité. Les avantages incluent un treizième mois, un véhicule de service et des indemnités de repas.

Prestations

Treizième mois

Contribution entreprise aux cotisations santé

Plan d’épargne entreprise

Participations

Indemnités de repas

Véhicule de service

Indemnités de zone

Indemnités de nettoyage

5 jours de repos complémentaires

Qualifications

• Permis de conduire requis.
• Minimum 6 mois d'expérience dans le secteur des ascenseurs.
• Être engagé(e) sur la sécurité.
• À l'aise avec des outils électroniques et numériques.

Responsabilités

• Effectuer des visites d'entretien et maintenance des ascenseurs.
• Gérer le portefeuille d'ascenseurs attribué.
• Réparer les pannes rapidement.
• Effectuer des réparations mineures.
• Établir une bonne relation de travail avec le client.

Connaissances

Compétences en électricité

Compétences en électrotechnique

Communication

Travail en équipe

Autonomie

Description du poste

Date Posted: 2025-09-29

Country: France

Location: BLD JEAN MOULIN, SAINT RAPHAEL, 83700, France

Aperçu du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ?
Otis développe son activité et recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour l'une de ses entités située à St Raphael.

Votre priorité est d'assurer la sécurité des passagers et des intervenants techniques en entretenant en toute sécurité les ascenseurs et/ou les escaliers roulants.

Au cours d'une journée type, vous devrez

• Effectuer l’intégralité des visites d’entretien et de maintenance des ascenseurs de votre périmètre d’affectation
• Travailler dans la zone géographique définie, en gérant le portefeuille d'ascenseurs qui s'y trouve.
• Réagir de manière proactive et rapide pour réparer les pannes, en s'efforçant d'obtenir une première réparation.
• Effectuer des réparations mineures pour assurer un fonctionnement continu
• Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire
• Vous avez au moins 6 mois d'expérience dans le secteur des ascenseurs
• Vous avez de bonnes compétences en électricité et en électrotechnique
• Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
• Vous êtes à l'aise dans l’échange et la communication
• Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez travailler seul(e) ou en équipe.
• Vous êtes à l'aise avec les outils électroniques et numériques.

Quels sont les avantages ?

• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Indemnités de repas
• Véhicule de service
• Indemnités de zone en fonction de vos déplacements
• Indemnités de nettoyage
• 5 jours de repos complémentaires par an (en plus des 25 jours de congés payés légaux)

À votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir‑être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés. Vous disposerez des vêtements de travail modernes et de qualité, de vos propres outils, d’un iPhone et d’une voiture de société. La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.

Postulez dès aujourd’hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !

Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].