
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise spécialisée dans la transformation de la viande de volaille à Saint-Jean-Brévelay recherche un Technicien de maintenance. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des équipements de production. Le poste nécessite de l'esprit d'équipe et de la rigueur. Débutants acceptés. Des conditions de travail avantageuses telles qu'un 13ème mois, des primes variées et des avantages sociaux sont offerts.
CELVIA Elaborés, usine de production de 320 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits panés et charcuterie de volaille, recherche pour son service maintenance un Technicien de Maintenance H/F. Nous sommes une équipe d'une vingtaine de personnes, dont un responsable maintenance, une assistante maintenance, un chef d'équipe, 7 techniciens, 2 alternants, un chaudronnier, un technicien amélioration continue, 3 techniciens bâtiment, un technicien infrastructure et un technicien énergie. Nous disposons d’un magasin géré par une magasinière, d’un système de GMAO et d’un budget suffisant pour maintenir les outils de production en bon état. Tous nos salariés bénéficient à l’embauche d’un processus d’intégration et d’un programme annuel de formation.
Je suis Valentin, adjoint au Responsable Maintenance, et je manage 3 équipes de techniciens. Je recherche un technicien de Maintenance H/F. Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, votre mission sera d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production et de réaliser les activités de maintenance nécessaires (préventives et curatives) dans nos ateliers de fabrication et de conditionnement.
Type de poste et conditions :
Salaire et avantages :
Profil
Tu as une formation et/ou une expérience en tant que Technicien de maintenance. Tu aimes participer à la résolution de problèmes. Savoir‑être : esprit d’entraide et de solidarité, respect des collègues, travail en toute simplicité.
Les valeurs LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.
Processus de recrutement : 1er échange téléphonique, entretien avec le responsable maintenance adjoint et le service RH. Un second entretien sera effectué avec le responsable maintenance ainsi qu’une visite de site.