Technicien de Maintenance H/F

Pontivy-Emplois; Kerentrée; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Ticket restaurant

Prime vacances

Prime astreinte

Intéressement et participation

Job summary

GERINTER PONTIVY recherche un Technicien de maintenance H/F pour son client industriel, situé sur Saint-Gérand. Vous intégrerez une équipe de 7 personnes et contribuerez au maintien et à l’amélioration des installations.

Profil recherché : expérience ≥2 ans en environnement industriel, compétences en mécanique et électricité, Pneumatique et Hydraulique; rigueur et sens de la sécurité des personnes et des équipements. Horaire en journée avec astreinte tournante.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en environnement industriel.
• Compétences en mécanique et électricité avec connaissances en pneumatique et hydraulique.
• Maîtrise des techniques de recherche de panne et analyse cause/effet.
• Maîtrise des outils informatiques industriels.

Responsibilities

• Préparer et réaliser les interventions de maintenance curative et préventive en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique.
• Gérer les stocks de pièces détachées et entretenir des relations avec les fournisseurs.
• Réaliser les contrôles réglementaires obligatoires et documenter les interventions techniques.
• Suivre le travail des sous-traitants et assurer le traçage des actions sur la GMAO.
• Développer et mettre en place des projets d’amélioration des installations.

Skills

Maintenance industrielle

Mécanique électrique

Pneumatique hydraulique

Recherche de panne

Proactivité et amélioration

Tools

GMAO

PC industriel

Job description

Rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler, dont la sécurité et votre santé sont leur priorité n°1 !
Notre agence GERINTER PONTIVY recrute 1 TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F pour son client spécialisé dans le secteur industriel et situé sur le secteur de Saint-Gérand.Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique de 7 personnes dans le cadre d'un départ en retraite. Vous serez un acteur clé dans le maintien et l'amélioration des installations.Missions :Préparer et réaliser les interventions de maintenance curative et préventive en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique.Gérer les stocks de pièces détachées et entretenir des relations avec les fournisseurs.Assurer les contrôles réglementaires obligatoires et gérer les documents techniques.Suivre le travail effectué par les sous-traitants.Développer et mettre en place des projets d'amélioration.Tracer les actions sur GMAO.Profil : Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en environnement industriel.Expertise en mécanique et électricité, avec des connaissances en pneumatique et hydraulique.Capacité à comprendre les processus de fabrication et à repérer les anomalies.Maîtrise des techniques de recherche de panne et de relation cause/effet.Force de proposition pour la mise en place d'actions d'amélioration et d'installation de nouveaux équipements.Culture et intérêt pour la sécurité des personnes et des installations industrielles.Maîtrise des outils informatiques industriels.Horaires :Travail de journée avec astreinte à prévoir par roulement toutes les 4 semaines pour les dépannages de nuit et du week-end.Avantages : Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + mutuelle + ticket restaurant + primevacances + prime astreinte, intéressement et participation avec abondement de l'employeur + avantages CSE

Experience: 2 An(s)Compétences: Données de maintenance,Gestion de la maintenance,Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO),Planifier les opérations de maintenance des équipementsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).