Technicien de Maintenance H/F

Adecco Portugal; Compiègne; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Travail en équipe 3x8

Mutuelle familiale

Prime nuit et primes panier

Prime de nuit selon accord d''entre­p

Parcours d'intégration et formation

Job summary

Adecco Portugal recherche 3 Techniciens de maintenance (H/F) pour soutenir le client en France. Le poste propose un travail en 3x8 avec une rémunération fixe entre 30 000 € et 45 000 € brut annuel, auquel s’ajoute une prime mensuelle variable et des avantages variés.

Les candidats devront justifier d’un Bac Professionnel/BTS ou équivalent en maintenance et d’au moins 10 ans d’expérience en maintenance industrielle.

Qualifications

• Formation Bac Professionnel, BTS ou équivalent en maintenance industrielle ou domaine similaire.
• Expérience minimale de 10 ans en maintenance industrielle.
• Solides compétences en mécanique, pneumatique et/ou électricité industrielle.
• Connaissances en hydraulique appréciées et maîtrise du diagnostic de panne.
• Utilisation d'une GMAO appréciée.

Responsibilities

• Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le plan établi.
• Diagnostiquer les pannes et dépanner en maintenance corrective.
• Intervenir sur les équipements mécaniques, pneumatiques, électriques et hydrauliques.
• Réaliser les réglages machines pour le bon fonctionnement.
• Identifier les anomalies, diagnostiquer et mettre en œuvre les actions correctives.
• Remonter les informations techniques.
• Contribuer à l'amélioration de la fiabilité des équipements.
• Renseigner les interventions dans la GMAO et suivre les pièces de rechange.
• Participer ponctuellement aux échanges avec les fournisseurs et prestataires externes.

Skills

Maintenance industrielle

Mécanique

Pneumatique

Électricité industrielle

Hydraulique

Diagnostic de panne

Utilisation de GMAO

Education

Bac Professionnel/BTS ou équivalent en maintenance industrielle

Tools

GMAO

Job description

Votre mission

Dans le cadre du développement de notre client, nous recrutons :

3 Techniciens de maintenance (H/F)

Maintenance des équipements

• Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le plan établi.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages en maintenance corrective.
• Intervenir sur les équipements mécaniques, pneumatiques, électriques et hydrauliques.
• Effectuer les réglages machines nécessaires au bon fonctionnement des installations.
• Identifier les anomalies, réaliser les diagnostics associés et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.
• Assurer la remontée des informations techniques.
• Être force de proposition dans l'amélioration de la fiabilité des équipements.

Amélioration continue

• Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration visant à fiabiliser les équipements.
• Participer à l'optimisation des plans de maintenance.

Suivi et traçabilité

• Renseigner et faire le suivi des interventions dans la GMAO.
• Assurer le suivi des pièces de rechange consommées lors des interventions et signaler les besoins.
• Participer ponctuellement aux échanges avec les fournisseurs et prestataires externes.

Votre profil

• Formation Bac Professionnel, BTS ou équivalent en maintenance industrielle, électrotechnique, mécatronique ou domaine similaire.
• Expérience minimum de 10 ans en maintenance industrielle.
• Solides compétences en mécanique, pneumatique et/ou électricité industrielle.
• Connaissances en hydraulique appréciées.
• Maîtrise du diagnostic de panne et des interventions de dépannage.
• Utilisation d'une GMAO appréciée.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnes impliquées, autonomes, rigoureuses et ayant envie de s'investir durablement dans un projet collectif.

Ce que l'entreprise propose

• Travail en équipe 3x8
• Salaire fixe entre 30 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience
• Variable mensuel représentant généralement entre 400 € et 500 € brut supplémentaires par mois
• Prime de nuit selon accord d'entreprise
• Prime panier repas de jour et de nuit
• Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'employeur, représentant jusqu'à 2100 € d'économies par an
• Parcours d'intégration structuré
• Parcours de formation interne dès l'embauche
• Développement continu des compétences tout au long de la carrière