Technicien de maintenance Frigoriste

SPIE Facilities; Nantes; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois + prime de congés payés

Indemnités de panier et de trajet

Épargne salariale : intéressement et…

Véhicule équipé pour interventions

Résumé du poste

SPIE Facilities recherche un Technicien de Maintenance Frigoriste itinérant pour prendre en charge la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques sur les sites du 44 et 85, basé à Saint-Herblain.

Vous assurerez le dépannage, réaliserez des interventions autonomes et renseignerez les rapports dans la GMAO; vous participez à la sécurité et à l'amélioration continue.

Le poste prévoit un véhicule dédié et des avantages sociaux, et un processus de recrutement structuré.

Qualifications

• Détenteur de l'attestation de capacité des fluides frigorigènes (cat 1) et autonomie organisationnelle.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive d'installations en froid : groupes à détente directe (VRV/DRV), groupes froids (eau glacée, glycolée, CO2), pompes à chaleur (Air/Air, Air/Eau), centrales de traitement d’air (rooftop).
• Identifier l’origine des pannes et effectuer les dépannages.
• Réaliser les travaux induits (P5).
• Appliquer les principes de sécurité au quotidien et contribuer à leur amélioration.
• Renseigner des rapports d’intervention sur la GMAO et assurer le rôle de conseil.
• Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification.

Description du poste

Technicien de Maintenance Frigoriste Itinérant - 44 et 85 (F/H)

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations

Poste basé à l’agence de Saint-Herblain – Interventions sur le secteur 44 / 85

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un T echnicien de Maintenance Frigoriste itinérant pour assurer la prise en charge technique de sites diffus, la maintenance préventive et curative des installations, ainsi que la rédaction de devis pour la remise en état de matériels.

Ce poste requiert une solide expertise technique, une grande autonomie dans l’organisation des interventions, et un sens aigu du service client.

Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

• Assurer la maintenance préventive d'installations en froid : groupes à détente directe (VRV/DRV), groupes froids (eau glacée, glycolée, Co2), Pompes à chaleur (Air/Air, Air/Eau), Centrales de traitement d’air (type rooftop)…
• Identifier l’origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les dépannages.
• Réaliser les travaux induits (P5)
• Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration
• Renseigner des rapports d’intervention sur la GMAO et assurer votre rôle de conseil
• Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :

• Travailler en solidarité avec vos collègues de l’agence
• Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes (limitées dans l’année et planifiées plusieurs mois à l’avance)
• Participer aux diverses réunions techniques
• Accueillir et piloter les intervenants extérieurs (contrôles réglementaires, sous-traitants, …)
• Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

Nos avantages :

• 13ème mois + prime de congés payés
• indemnités de panier et de trajet
• dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié
• mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions

Détenteur de l'attestation de capacité des fluides frigorigènes (cat 1), vous savez :

• Réaliser une recherche de fuite
• Récupérer le fluide
• Effectuer un tirage au vide
• Recharger une installation en fluide frigorigène
• Remplacer un compresseur, un détendeur ou un autre organe frigorifique
• Renseigner les documents règlementaires (Cerfa, registre des fluides, etc)

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Présentation du processus recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

Si besoin, entretien de validation avec le N+2