Informations pratiques
Lieu : Troarn (14)
Contrat : CDI
Horaires : travail en 2×8 du lundi au vendredi
Rémunération : entre 32 500 € et 33 500 € brut annuel (sur 12 mois)
+ intéressement et participation
Mission principale
Assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des installations industrielles du site, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance.
Missions quotidiennes
- Maintenance et sécurité
- Réaliser la maintenance préventive, curative et corrective des équipements mécaniques et électriques.
- Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et signaler toute anomalie ou situation à risque.
- Garantir la remise en service des machines dans un état propre, rangé et conforme.
- Respecter les procédures (permis feu, plans de prévention, consignations).
- Amélioration continue et traçabilité
- Saisir les interventions dans la GMAO et assurer la traçabilité des actions et des pièces utilisées.
- Contribuer à l’amélioration continue du parc machines : fiabilisation, réduction des pannes récurrentes, propositions d’actions correctives.
- Participer aux projets d’évolution ou de modification des équipements.
- Collaboration et organisation du service
- Travailler en lien étroit avec la production et les autres services du site.
- Participer à la gestion et à l’entretien du magasin de pièces de rechange.
- Maintenir les ateliers et locaux techniques en parfait état de propreté et de rangement.
- Partager vos connaissances et contribuer à la bonne cohésion de l’équipe.
Profil recherché
- Formation technique en Électrotechnique, Maintenance industrielle ou équivalent.
- Expérience réussie en milieu industriel.
- Compétences en mécanique et électricité (bases en hydraulique, pneumatique et automatisme appréciées).
- Rigueur, sang-froid et sens du travail bien fait.
- Esprit d’équipe, curiosité et envie d’apprendre.
- Maîtrise du français indispensable (oral et écrit).
- Habilitations électriques ou formations aux risques spécifiques (chimiques, cariste, vapeur, traitement d’eau) seraient un plus.
Rémunération et avantages
- Rémunération fixe : entre 32 500 € et 33 500 € brut annuel (12 mois).
- Intéressement et participation.
- Horaires fixes en 2×8 du lundi au vendredi.
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