Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Cyrillus propose un poste de Chargé d'Affaires CVC en CDI, basé au siège de Saint-Priest (69) et couvrant des clients tertiaires dans la région lyonnaise. Vous managez une équipe de 5 techniciens et assurez la conduite technique et budgétaire du contrat, avec une forte orientation service et sécurité.
Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous assurez le pilotage des interventions, le respect des délais et la qualité des livrables, tout en veillant à l'image de l'entreprise et à la satisfaction
Chargé.e d'Affaires CVC(Climatisation, Ventilation, Chauffage) - F/H - CDI
Participer à la gestion d'un contrat client, tout en répondant à nos engagements en termes de prestations sur son site.
Rattaché.e à un Responsable d'affaires, vous prenez en charge la gestion d'un contrat de maintenance multi technique avec une orientation CVC.
Vous aurez également en charge la gestion et le pilotage des travaux liés aux activités de maintenance.
Affecté.e au siège de l'entreprise à Saint-Priest (69), vos clients tertiaires se situent dans la région lyonnaise.
Sous la responsabilité de votre Responsable d'affaires, vous managez une équipe de 5 techniciens.
Vous assurerez la gestion et le pilotage du contrat, tout en apportant votre expertise à vos équipes sur la partie technique.
Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes évoluant sur les activités de maintenance de notre client.
Vous serez rattaché.e au Responsable d'affaires, et gèrerez une équipe de 5 personnes.
Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoindrez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.
Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différentes installations du client.
Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d'expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.
Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne.