Technicien de maintenance de portes automatiques (H / F) (F / H)

Sopratec; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Technicien de maintenance portes automatiques à Nantes en CDI. Vous devrez assurer la maintenance de divers systèmes d'accès motorisés et intervenir chez les clients pour des dépannages. Le poste nécessite au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle et un permis B est obligatoire. L'agence valorise la diversité et l'inclusion.

Prestations

Prime de participation

Système de commissionnement

Primes d'astreinte

RTT

Panier repas

Panier repas

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en maintenance industrielle.
• Permis B obligatoire.
• Connaissance des systèmes d'accès motorisés.

Responsabilités

• Assurer la maintenance de systèmes d’accès motorisés.
• Intervenir en dépannage chez les clients.
• Conseiller techniquement les clients sur site.

Connaissances

Maintenance préventive

Dépannage

Relation client

Rigueur et organisation

Description du poste

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

L'agence SOPRATEC recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance portes automatiques (H / F), pour un poste à pourvoir en CDI.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et curative de tous types de systèmes d’accès motorisés
• Intervenir en dépannage chez les clients : recherche de panne, réparation, tests
• Conseiller techniquement les clients sur site et entretenir une bonne relation
• Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur PROFIL Vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur ce poste ou équivalent (maintenance industrielle).

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d’équipe. Permis B obligatoire Avantages : Prime de participation, système de commissionnement, prime de vacances, primes d’astreinte, RTT, panier repas etc.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d’égalité, d’équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. RéMUNéRATION Selon profil