Technicien de maintenance CVC (H/F)

Equans France; Saint-Nazaire; On-site; EUR 23,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Paniers repas

13e mois

Véhicule de service

RTT

Intéressement et participation

Mutuelle

Prévoyance

PEE

Avantages du CSE

Job summary

Equans France, groupe Bouygues, recherche un Technicien de Maintenance CVC Itinérant pour intervenir sur Saint-Nazaire et ses environs. Vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations CVC, en autonomie, et vous servez de l’outil de GMAO pour le suivi des interventions.

Le poste est en CDI, avec 37h/semaine, RTT et véhicule de service. Habilitation électrique et fluide frigorigène Catégorie 1 obligatoires.

Qualifications

• Formation technique dans les domaines électrotechnique, énergétique, climatique ou maintenance.
• Expérience minimum de 3 ans en maintenance CVC et multitechnique.
• Habilitation électrique et attestation de manipulation du fluide frigorigène Catégorie 1 exigées.

Responsibilities

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC chez le client (tertiaire et industriel).
• Interlocuteur privilégié du client et amélioration des installations dans le respect des règles de sécurité.
• Respect des plannings de maintenance et accompagnement du client sur les aspects techniques.
• Renseigner l'outil de GMAO.
• Appliquer et améliorer les dispositifs de sécurité et proposer ponctuellement des devis d’amélioration.
• Participer aux astreintes.

Skills

Maintenance CVC

Multitechnique

Relation client

Education

Formation technique

Job description

Êtes-vous prêt à agir au quotidien pour un monde décarboné et plus durable?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur : Technicien de Maintenance CVC Itinérant (H/F) Basé(e) à St-Nazaire (44) En CDI

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers. Notre objectif est d’agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Vous intégrez les équipes de notre agence Pays de la Loire, qui dispose d’une solide implantation régionale. Forte de plus de 120 collaborateurs, elle accompagne ses clients grâce à son expertise en maintenance multi technique et en génie climatique dans les secteurs du tertiaire, de l’industrie, de la santé et des collectivités.

Directement rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vos missions seront d’assurer la prise en charge du contrat de maintenance préventive et corrective des différents sites de notre client. Vous serez amené(e) à travailler en autonomie à Saint-Nazaire et dans ses alentours.

Vos missions sont de :

• Assurer la maintenance préventive/corrective et le dépannage sur des installations CVC auprès de clients du secteur tertiaire et industriel.
• Interlocuteur privilégié de nos clients, vous assurez l’amélioration des installations et veillez à optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.
• Être garant du respect des plannings de maintenance et accompagner le client dans la gestion des évènements sur la partie technique.
• Renseigner l'outil de GMAO.
• Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.
• Identifier et proposer des solutions techniques et réaliser ponctuellement quelques devis d’amélioration pour les sites que vous entretenez.
• Participer aux astreintes.

On parle avantages ?

• Un salaire brut, négociable en fonction de votre expérience et de vos compétences.
• Paniers repas.
• 13ème mois.
• Véhicule de service.
• Statut : ETAM Chantier.
• Temps de travail : 37H avec RTT.
• Intéressement et participation.
• Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP).
• Mutuelle, prévoyance.
• PEE avec abondements.
• Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

• De formation technique (idéalement en électrotechnique, énergétique , climatique ou en maintenance), vous présentez une expérience de minimum 3 ans en maintenance CVC et multitechnique.
• Vous êtes impérativement titulaire d’une habilitation électrique et d’une attestation de manipulation de fluide frigorigène Catégorie 1.
• Votre sens du relationnel client, votre envie de trouver des solutions, votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre sens du service sont vos atouts pour réussir à ce poste !

Nos étapes de recrutement :

• Entretien téléphonique avec Perrine (Chargée de recrutement)
• Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l’agence
• Promesse d’embauche
• Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
• Accueil au sein de votre agence
• Journée d’intégration prévue dans les 6 mois de l’embauche

Pourquoi nous ?

• La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.
• Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.
• Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :
• Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.
• Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.