Technicien de maintenance CVC H/F

Equans France; Angoulême; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Paniers repas

13ème mois

Véhicule de service

RTT

Mutuelle

Intéressement et participation

Prime de vacances 30%

PEE

Avantages du CSE

Résumé du poste

Equans France, acteur du groupe Bouygues, cherche un Technicien de maintenance CVC pour intervenir principalement en Charente et Charente-Maritime. Basé à Angoulême, vous gérez la maintenance préventive et corrective des installations CVC sur nos sites clients, avec autonomie et sens du service.

Vous participerez à l'amélioration des prestations, assurerez les plannings et les astreintes selon le contrat, et utiliserez l'outil GMAO tout en veillant à la sécurité.

Qualifications

• Formation technique en électrotechnique, CVC ou plomberie chauffagiste.
• Expérience minimum de 3 ans en maintenance CVC.
• Habilitation électrique souhaitée.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chaudières gaz et climatisation) sur les sites clients.
• Travailler en autonomie sur les départements Charente et Charente-Maritime.
• Être l interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et améliorer les prestations dans le respect des règles de sécurité.
• Renseigner l'outil de GMAO et suivre les plannings de maintenance.
• Participer aux astreintes et assurer la sécurité des interventions.

Connaissances

Maintenance CVC

Autonomie

Relation client

Habilitation électrique

Formation

Formation technique en électrotechnique, CVC ou plombier chauffagiste

Description du poste

Êtes‑vous prêt à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Technicien de maintenance CVC (H/F)

Basé à Angoulême

itinérance Charente et Charente Maritime (16/17)

CDI

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Vous intégrez les équipes de notre agence Nouvelle-Aquitaine, qui dispose d’une belle assise dans la région. Forte de plus de 50 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Directement rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vos missions seront d’assurer la prise en charge du contrat de maintenance préventive et corrective des différentes sites de notre client.

Vous serez amené(e) à travailler en autonomie sur les départements de la Charente et de la Charente Maritime.

Vos missions sont de :

• Assurer la maintenance préventive/corrective et le dépannage sur des installations CVC (chaudières gaz petites, moyennes et grosses puissances ainsi que climatisation, ventilation) des sites de nos clients.
• Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous assurez l’amélioration des installations et veillez à optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.
• Être garant du respect des plannings de maintenance et accompagner le client dans la gestion des évènements sur la partie technique.
• Renseigner l'outil de GMAO
• Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité
• Identifier et proposer des solutions techniques et réaliser ponctuellement quelques devis d’amélioration pour les sites que vous entretenez.
• Participer aux astreintes

On parle avantages ?

• Un salaire brut, négociable en fonction de votre expérience et de vos compétences
• Paniers repas
• 13ème mois
• Véhicule de service
• Statut : ETAM Chantier
• Temps de travail : 37H avec RTT
• Intéressement et participation
• Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
• Mutuelle, prévoyance
• PEE avec abondements
• Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

• De formation technique (idéalement en électrotechnique, CVC ou plombier chauffagiste), vous présentez une expérience de minimum 3 ans en maintenance CVC.
• Vous êtes idéalement titulaire d’une habilitation électrique.
• Votre sens du relationnel client, votre envie de trouver des solutions, votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre sens du service sont vos atouts pour réussir à ce poste !

Nos étapes de recrutement :

• Entretien téléphonique avec Perrine (Chargée de recrutement)
• Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l’agence
• Promesse d’embauche
• Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
• Accueil au sein de votre agence
• Journée d’intégration prévue dans les 6 mois de l’embauche

Pourquoi nous ?

• Intégrer une équipe au sein de laquelle règne une ambiance conviviale et solidaire, managée par un responsable bienveillant et expérimenté.
• La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.
• Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.
• Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :
• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.
• Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.
• Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !