Technicien de maintenance CVC H/F

Equans France

Saint-Jacques-de-la-Lande

Sur place

EUR 28 000 - 36 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Salaire brut
Paniers repas
13ème mois
Véhicule de service
Intéressement/Participation
Mutuelle

Résumé du poste

Equans France, acteur du Groupe Bouygues, recherche un Technicien de Maintenance CVC (H/F) en CDI itinérant sur le département 35. Vous intégrez l’agence Bretagne, forte de 110+ collaborateurs, et assurez la maintenance d’installations CVC dans les secteurs tertiaire, industriel et hospitalier.

Autonome, vous détenez idéalement un BAC Professionnel ou BTS génie climatique et au moins 2 ans d’expérience en maintenance et dépannage CVC.

Qualifications

  • Formation BAC Professionnel ou BTS en génie climatique ou équivalent.
  • Expérience professionnelle minimum de 2 ans en maintenance et dépannage CVC.
  • Autonomie et sens du relationnel reconnus.

Responsabilités

  • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (climatisation, traitement d’air, chaudières gaz).
  • Réaliser les travaux de maintenance et dépanner les équipements CVC sur sites clients.
  • Maintenir et développer la relation client, respecter les plannings et contribuer à la sécurité.

Connaissances

Maintenance CVC
Autonomie
Relation client

Formation

BAC Professionnel/BTS génie climatique

Description du poste

Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues recherche son futur :

Technicien de Maintenance CVC (H/F) en CDI

Poste en itinérance sur le département 35

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre du départ à la retraite de l’un de nos collaborateurs, nous recherchons notre futur Technicien de Maintenance CVC H/F.

Vous intégrez les équipes de notre agence Bretagne, qui dispose d’une belle assise dans la région. Fortes de plus de 110 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations CVC et le Facility Management dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Vous interviendrez principalement sur plusieurs sites de clients public et privés, majoritairement industriels.

Sous la responsabilité du Responsable d’affaires, vous intervenez en toute autonomie pour différentes missions :

  • Assurer la prise en charge des contrats de maintenance (préventive et corrective) des installations de climatisation, traitement d’air (petite climatisation, CTA, chaudière petite ou moyenne puissance principalement à gaz)
  • Réaliser les travaux CVC dans le cadre des opérations de maintenance
  • Effectuer le diagnostic et remplacer les pièces d'usures et dans le cadre de vos opérations de maintenance
  • Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu'interlocuteur privilégié
  • Être garant du respect des planifications de maintenance
  • Etre garant de l’outil GMAO et GTB
  • Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité
  • Participer au service d'astreinte

Travail du lundi au vendredi – horaires de journée.

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

  • Un salaire brut
  • Paniers repas
  • 13ème mois
  • Véhicule de service
Mais encore ?
  • Statut : ETAM Chantier
  • Temps de travail : 37 H avec RTT
  • Intéressement et participation
  • Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
  • Mutuelle, prévoyance
  • PEE avec abondements
  • Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
Et si on parlait de vous ?

De formation technique (idéalement BAC Professionnel/BTS en génie climatique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle au minimum de 2 ans, acquise en maintenance et dépannage d’installations CVC.

Professionnel, vous êtes autonome dans vos missions et faites preuve de rigueur ainsi que d’un excellent sens du relationnel.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance !

Nos étapes de recrutement
  • Entretien téléphonique avec Violette (Chargée de recrutement)
  • Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l’agence
  • Promesse d’embauche
  • Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
  • Accueil au sein de votre agence
  • Journée d’intégration prévue dans les 6 mois de l’embauche
Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

  • La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.
  • Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.
  • Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :
  • Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.
  • Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.
  • Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !
On se rencontre pour en parler ?
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