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Une société de service en maintenance cherche un Technicien de Maintenance CVC à Talence. Vous serez responsable de la maintenance des systèmes de chauffage et des interventions préventives et correctives. Un Bac Pro ou BTS technique CVC et au moins 3 ans d'expérience sont exigés. Le poste inclut des avantages tels que 13ème mois et primes.
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Venez chez nous si ça vous branche de contribuer aux équipements performants de demain ! Si vous avez un haut débit de passion pour la rénovation et pour l'efficacité énergétique, devenez notre :
Intégré(e) à une équipe technique et compétente et sous la responsabilité du Responsable d'Affaires Exploitation Habitats et Collectivités et du Manager de Contrats, vous interviendrez pour assurer les opérations de maintenance des systèmes de chaufferie de nos clients.
Parce que votre expertise technique vous permet d'être autonome et de gérer vos interventions en toute confiance, vous pourrez :
Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l'aise pour :
Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d'être innovant, vous pourrez :
Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS de spécialité technique CVC / chauffagiste, d'une habilitation électrique et d'un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE