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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Equans France recrute un Technicien de Maintenance H/F, profil itinérant dans le département du Var (83), basé à Solliès-Pont, en CDI.
Vous prendrez en charge les contrats de maintenance préventive et corrective des installations CVC, pompes à chaleur, VRV et splits, avec un fort enjeu de sobriété énergétique et de qualité relationnelle avec les clients.
Saviez-vous que chez Equans France, les équipes d’Axima Maintenance et Bouygues Energies & Services FM s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique ? Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers...
Le Territoire FM & Maintenance multi technique National d’Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France.
Nous recherchons pour notre agence de Solliès un(e) Technicien de Maintenance H/F, Profil itinérant département du Var (83) en CDI, basé à Solliès-Pont
De formation technique de type BAC Pro à BTS, vous bénéficiez d’une première expérience réussie. Bon niveau en électricité souhaité. Rigueur, professionnalisme ainsi que votre discrétion feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre capacité d’écoute envers les clients.
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui sauront vous accueillir !. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s.
EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.