Technicien de maintenance - chauffage (H/F)

DALKIA Groupe EDF; Chambéry; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire 13 mois

Intéressement et participation

Prime d'ancienneté

RTT 23,8 jours

Véhicule de service

Mobilité interne

Résumé du poste

DALKIA Groupe EDF recrute un technicien de maintenance chauffage pour intervenir en itinérance sur le bassin Chambérien auprès de bailleurs sociaux, rattaché au site de Saint-Alban-Leysse.

Vous assurez la maintenance des chaufferies gaz, des réseaux et sous-stations, les dépannages CVC et l’optimisation énergétique. Salaire sur 13 mois avec primes et participation, expérience minimale d’1 an exigée.

Qualifications

• Formation Bac à Bac pro Maintenance Énergétique ou Génie Thermique.
• Expérience minimale d'1 an dans la maintenance de chaufferies et réseaux.
• Maîtrise des principes de production de chaleur et des systèmes de régulation.

Responsabilités

• Entretenir les chaufferies gaz et les réseaux de distribution.
• Réaliser les interventions de maintenance CVC et dépannage.
• Diagnostiquer pannes et proposer des solutions.

Connaissances

Autonomie en itinérance

Production de chaleur

Régulation des systèmes

Formation

Bac ou Bac pro Maintenance Énergétique ou Génie Thermique

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dalkia recrute son/sa futur.e Technicien.ne de maintenance chauffage(F/H) pour son centre Habitat/collectivité.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Carole ? Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché.e à notre site de Saint-Alban-Leysse et intervenez en itinérance sur le bassin Chambérien. Vous agissez principalement auprès de bailleurs sociaux.

Vos missions principales :

• Assurer la maintenance courante des chaufferies gaz, des réseaux de distribution et des sous-stations.
• Réaliser les interventions de maintenance CVC et de dépannage (maintenance palliative et mesures conservatoires).
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions pour une remise en service rapide.
• Optimiser les réglages pour garantir la meilleure performance énergétique des installations.
• Intégrer le pôle d'astreinte sur votre périmètre diffus (après une période d'intégration).

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

De formation Bac à Bac pro en Maintenance Énergétique ou Génie Thermique, vous justifiez d'une expérience supérieure à 1 an.

Vous maîtrisez parfaitement les principes de production de chaleur (profil chaud) et les systèmes de régulation ?Vous êtes autonome en itinérance avec votre véhicule de service ?Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

• Une intégration organisée dès votre arrivée.

• La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

• Un package attractif.:

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois

• Dispositifs d'intéressement et de participation

• Primes variables d'exploitation : astreintes (diffus), paniers repas

• Votre véhicule de service

• Prime d'ancienneté à partir de 2 ans

• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)

• 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année

• Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez. et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Carine !

Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros - Sur 13 mois

Compétences:

• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Expérience: 1 An(s)

Qualites Professionnelles:

• Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).