Technicien de maintenance Blanchisserie au GIBA - MOBILITE INTERNE

CHU d'Angers; Angers; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier universitaire recherche un technicien de maintenance en blanchisserie pour assurer la continuité de production. Vous serez responsable de la maintenance des équipements, de la proposition d'améliorations et de la participation aux installations. Un BTS ou Bac Pro en électrotechnique ou maintenance industrielle est nécessaire, ainsi que des compétences en informatique et en travail d'équipe.

Qualifications

• Niveau BTS ou Bac Pro requis avec expérience.
• Connaissances en électrotechnique ou maintenance industrielle.
• Disponibilité pour assurer la continuité de service.

Responsabilités

• Maintenir le matériel pour garantir la disponibilité de la production.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations.
• Participer aux installations des équipements.
• Suivre les formations sur les nouveaux matériels.

Connaissances

Informatique

Travail en équipe

Discrétion professionnelle

Formation

BTS ou Bac Pro en électrotechnique, maintenance industrielle, électricité

Description du poste

Overview

Notre mission principale est d’assurer la continuité de production du lavage du linge. Le technicien de maintenance en blanchisserie est en charge de maintenir le matériel afin de garantir la disponibilité maximale des moyens de production et de proposer toutes les améliorations facilitant la production. Dans le contexte de reconstruction à neuf de l’outil de production avec un investissement de plus de 20 M€, il est prévu des formations sur les nouveaux matériels, les nouvelles machines et les nouveaux outils informatiques. Vous participerez à toutes les phases d’installations et de mise au point des équipements jusqu’au démarrage de la nouvelle blanchisserie.

Responsabilités

• Maintenir le matériel afin de garantir la disponibilité maximale des moyens de production.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations facilitant la production.
• Participer à toutes les phases d’installations et de mise au point des équipements jusqu’au démarrage de la nouvelle blanchisserie.
• Suivre les formations sur les nouveaux matériels, les nouvelles machines et les nouveaux outils informatiques.

Profil recherché

• Formations requises : Niveau BTS ou Bac Pro avec expérience (électrotechnique, maintenance industrielle, électricité).
• Compétences requises et savoir-être : à l’aise avec l’informatique, travail en équipe, discrétion professionnelle, attitude respectueuse envers le personnel, disponibilité pour assurer la continuité de service.

Description Établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention. Il est l’un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places. À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe. Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre. Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur. Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé. Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.