Technicien de maintenance ascenseurs H/F

CRIT INTERIM; Sausheim; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services techniques recherche un technicien de maintenance pour assurer la prise en charge de l'entretien des ascenseurs à Sausheim. Le candidat idéal possède une formation technique dans un domaine pertinent et une expérience en maintenance électromécanique. Ce poste en CDI à temps plein offre une rémunération annuelle entre 30 000 € et 40 000 €.

Qualifications

• Formation technique requise dans le domaine électrotechnique ou maintenance.
• Expérience de 1 à 3 ans souhaitée.
• Capacité à lire des schémas électriques.

Responsabilités

• Réaliser les visites d'entretien et dépanner les appareils.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques.
• Garantir la sécurité des utilisateurs.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Relationnel client

Formation

BEP / Bac Pro / BTS en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou automatisme

Description du poste

Technicien de maintenance ascenseurs H/F – Sausheim (68)

Nous recherchons, pour notre client, acteur majeur dans le domaine des ascenseurs et équipements automatisés, un technicien de maintenance H/F afin de renforcer son équipe sur le secteur de Sausheim / Mulhouse (68). La mission consiste à assurer la maintenance préventive et corrective d'un parc d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques.

Responsabilités

• Réaliser les visites d'entretien et dépanner les appareils.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques.
• Garantir la sécurité des utilisateurs et la conformité des installations.
• Conseiller les clients sur les interventions et le bon usage des équipements.
• Traçabilité des opérations via tablette et rapport technique.

Qualifications

• Formation technique BEP / Bac Pro / BTS en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou automatisme.
• Expérience de 1 à 3 ans en maintenance électromécanique, portes automatiques ou ascenseurs (débutant accepté).
• Lecture de schémas électriques, rigueur, autonomie et bon relationnel client.
• Permis B obligatoire (véhicule de service fourni).

Contrat

CDI, temps plein, 35 h/semaine.

Rémunération

Brut annuel : de 30 000 € à 40 000 €.

Employeur

50 à 99 salariés.