Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F)

C&P Consulting; Pau; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

C&P Consulting recherche un Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F) pour son agence de Pau (64). CDI, 35 h/semaine, roulement d'astreinte et déplacements sur le département.

Vous assurerez la maintenance préventive et corrective d'un parc d'appareils, garantissant sécurité et qualité de service, avec formation et intégration approfondie au métier.

Qualifications

• Formation technique de 6 semaines, en organisme agréé.
• Formation terrain en binôme avec un technicien expérimenté.
• Formation initiale et continue aux produits et équipements.
• Formation aux règles de sécurité et habilitations électriques.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive du parc d'appareils.
• Prendre en charge l'entretien régulier des ascenseurs et équipements.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Contrôler le bon fonctionnement des installations et détecter anomalies.
• Respecter les règles de sécurité et proposer des actions correctives.
• Diagnostiquer et dépanner les installations électriques et mécaniques.
• Intervenir sur les pannes et dysfonctionnements rencontrés.
• Effectuer les petites réparations nécessaires.
• Assurer la maintenance curative et la sécurité des équipements.
• Informer la hiérarchie des anomalies rencontrées et des solutions.
• Participer à l'amélioration continue de la qualité des prestations.

Connaissances

Électricité

Mécanique

Diagnostique

Autonomie

Sécurité

Habilitations électriques

Formation

Bac/Bac+2 technique

Formation Bac Pro EIE / MSMA / BTS Électrotechnique

Description du poste

Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F)

Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F) 64 - Pau

Offre n° 6492488 Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F)

Le poste : Notre client est un acteur majeur de la mobilité verticale, spécialisé dans la maintenance, la réparation et la modernisation d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de solutions d'accès automatisées. Présent en France comme à l'international, le groupe s'appuie sur une forte culture du service, de la sécurité et de la satisfaction client, ainsi que sur une politique importante de formation de ses collaborateurs. Dans le cadre du développement et du renouvellement de ses équipes, notre client recherche un Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F en CDI pour son agence de Pau (64). Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous prenez en charge un parc d'appareils et garantissez leur bon fonctionnement, leur sécurité et la qualité de service apportée aux clients. Le poste est autonome et ne comporte pas de management.

Vos missions principales

• Assurer la maintenance préventive
• Prendre en charge l'entretien régulier de votre parc d'ascenseurs et équipements.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive conformément aux procédures établies.
• Contrôler le bon fonctionnement des installations.
• Identifier les éventuelles anomalies et anticiper les risques de panne.
• Veiller en permanence au respect des règles de sécurité.
• Diagnostiquer et dépanner les installations.
• Intervenir sur les pannes et dysfonctionnements rencontrés.
• Réaliser les diagnostics électriques et mécaniques nécessaires.
• Identifier l'origine des anomalies et mettre en œuvre les actions correctives.
• Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
• Assurer la maintenance curative de votre parc.
• Garantir la qualité et la sécurité des équipements.
• Contrôler l'état général des installations.
• S'assurer de la conformité et de la sécurité des équipements.
• Informer votre hiérarchie des anomalies ou problématiques rencontrées.
• Participer à l'amélioration continue de la qualité des prestations et de la sécurité.
• Assurer la relation avec les clients.
• Informer les clients sur les interventions réalisées.
• Apporter des réponses claires et professionnelles.
• Garantir une qualité de service constante.
• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
• Participer aux astreintes.
• Intégrer le roulement d'astreinte organisé par l'agence.
• Intervenir lorsque cela est nécessaire afin d'assurer la continuité du service et la sécurité des utilisateurs.

Profil recherché

Le candidat

Compétences clés : Formation

Formation : Bac/Bac+2 technique de type Bac Pro EIE, MSMA, BTS Électrotechnique ou formation équivalente appréciée.

Expérience souhaitée : expérience inférieure à 2 ans acceptée pour ce poste.

Compétences techniques

• Solides connaissances en électricité et mécanique.
• Maîtrise des opérations de maintenance préventive et corrective.
• Capacité à diagnostiquer une panne et à résoudre un dysfonctionnement.
• Connaissance des équipements électromécaniques.
• Capacité à intervenir de façon autonome sur un parc d'appareils.
• Respect strict des procédures et règles de sécurité.
• Maîtrise des outils informatiques nécessaires au suivi des interventions.
• Permis B indispensable pour assurer les déplacements sur le secteur.

Qualités humaines

• Autonomie.
• Rigueur et méthode.
• Pragmatique et réactif.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Sens des responsabilités.
• Bon relationnel.
• Sens du service et de la satisfaction client.
• Capacité à organiser efficacement ses interventions.
• Respect des règles de sécurité.

Intégration et formation

• Formation technique de 6 semaines, réalisée de manière discontinue auprès d'un organisme agréé.
• Formation terrain en binôme avec un technicien expérimenté.
• Formation initiale et continue aux produits et équipements.
• Formation aux règles de sécurité et habilitations électriques.
• Accompagnement technique tout au long du parcours professionnel.

Informations complémentaires

Contrat : CDI - Temps plein

Localisation : Pau (64)

Statut : Technicien

Rattachement : Responsable maintenance

Contexte : Remplacement d'un salarié

Horaires : 35 heures - 8h/12h et 14h/17h

Déplacements : sur le département

Astreintes : oui, selon roulement

Processus de recrutement : 2 entretiens - recrutement puis Directeur d'agence/N+1. Évaluation technique : test écrit en électricité et mécanique lors de l'entretien en agence.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté