Technicien d’Information Médicale - CDI (H / F)

Hôpital Paris Saint-Joseph; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé parisien cherche un Technicien d'Information Médicale pour gérer le codage PMSI et assurer la qualité des données. Le candidat doit avoir un Bac + 2 ou équivalent, avec idéalement une expérience dans le milieu hospitalier. Les qualités requises incluent esprit d'équipe, organisation et rigueur. Offre d'une rémunération attractive et de nombreux avantages, y compris des congés flexibles et des perspectives d'évolution.

Prestations

Salaire évolutif

Mutuelle avantageuse

Remboursement de 75% des frais de transport

Restaurant d'entreprise

Accès à une crèche

Logement sous conditions

CSE dynamique avec chèques vacances

Qualifications

• Titulaire d’un Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de la santé.
• Expérience professionnelle réussie en tant que TIM ou en milieu hospitalier appréciée.
• Connaissance du vocabulaire médical et de la physiopathologie.

Responsabilités

• Primo-coder les dossiers et relire les dossiers codés par les services cliniques.
• Contrôler la cohérence des données administratives.
• Proposer une synthèse mensuelle des modifications de codage.

Connaissances

Esprit d’équipe

Compétences relationnelles

Organisation

Rigueur

Dynamisme

Volonté d’apprentissage

Discrétion

Confidentialité

Formation

Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de la santé

Outils

DxCareÒ

CORAÒ

Word

Excel

Description du poste

Description du poste

Description du poste

La direction de l’information médicale est implantée sur deux sites hospitaliers de court séjour (MCO) : l’hôpital Saint-Joseph (HPSJ) dans le 14ème arrondissement et l’hôpital Marie Lannelongue (HML) sur la commune du Plessis-Robinson. Le poste à pourvoir est localisé sur le site de l’hôpital Saint-Joseph (Paris 14ème) mais les dossiers traités porteront sur l’activité des deux sites ce qui permettra d’offrir un champ de compétence plus étendu car le casemix des deux sites est différent.

L’équipe compte actuellement huit techniciennes d’information médicale (TIM). On dénombre 100 000 séjours hospitaliers annuels sur l’ensemble du groupe. Le codage est centralisé sur le site de l’HML et décentralisé sur le site de l’HPSJ. Tous les services sont dotés d’un dossier patient informatisé (DxCareÒ). L’outil PMSI utilisé est CORAÒ.

Au sein de la DIM, vous êtes rattaché(e) au responsable PMSI qui met en œuvre les orientations fixées par la directrice. Vous travaillez en lien étroit avec les services médicaux, la Direction des Services Numérique, la Direction du Parcours Patient. Votre champ d’activité s’inscrit dans un domaine stratégique pour l’établissement puisqu’il a trait au financement de ses séjours d’hospitalisation.

Vos missions

Le codage PMSI consiste en la traduction, en codes diagnostics et actes, des informations recueillies dans le dossier médical du patient à l’occasion de son hospitalisation (diagnostic et prise en charge médicale, thérapeutiques mises en œuvre, prise en charge soignante). L’exercice de codage nécessite une lecture synthétique du dossier pour en extraire les éléments pertinents.

• Sur HML, primo-coder les dossiers et procéder à des relectures ciblées
• Sur HPSJ, relire les dossiers codés par les services cliniques pour lesquels on pressent que le codage peut être amélioré – la sélection des dossiers en question se fait en utilisant un outil clé-en main développé par la DIM ou via des requêtes à-façon construites à l’aide de l’outil CORAÒ.
• Sur HPSJ, primo-coder les séjours d’accouchement de la Maternité
• Contrôler la cohérence des données administratives

Cette relecture poursuit deux objectifs :

• Vérifier la qualité et l’exhaustivité du primo-codage des diagnostics et des actes en application des règles de codage du PMSI
• Procéder à d’éventuelles corrections afin de mieux décrire l’hospitalisation et d’assurer une valorisation du séjour en adéquation avec la prise en charge dont a effectivement bénéficié le patient

Vous aurez la responsabilité de proposer, chaque mois, une synthèse des modifications de codage opérées à l’occasion de vos relectures.

Vous participerez aux revues de dossiers hebdomadaires et au séminaires TIM mensuels organisés par l’encadrement.

Qualifications

Diplômes et Qualifications requis

• Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de la santé.
• Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle réussie en tant que TIM ; dans le cas contraire, une expérience professionnelle en milieu hospitalier serait appréciée : soignant, assistant médical, attaché de recherche clinique.

Qualités requises

• Esprit d’équipe indispensable, compétences relationnelles avérées
• Organisation et rigueur
• Dynamisme et volonté d’apprentissage
• Discrétion, confidentialité

Compétences

• Connaissance du vocabulaire médical, de l’anatomie, de la physiopathologie (acquise par diplôme ou expérience professionnelle)
• Connaissance du PMSI : une expérience professionnelle dans un DIM serait un plus. Dans le cas contraire, un accompagnement / tutorat sera organisé au sein de l’équipe.
• Connaissance des logiciels métier : une expérience dans l’usage de ces outils serait un plus.
• Connaissance de base des outils bureautiques (Word et Excel)

Outils

• Outils bureautiques
• Logiciels métier (DxCareÒ, CORAÒ)

Informations supplémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante , comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle , avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution , grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable , en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’ un CSE dynamique , avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.