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Un organisme public important recherche un technicien MAINFRAME pour intégrer son équipe d'exploitation. Les responsabilités incluent la surveillance et l'exécution du planning ainsi que la mise en production. Une forte expertise de l'environnement IBM-z/OS et un minimum de 3 ans d'expérience sont requis. Ce poste est en Nouvelle-Aquitaine et propose un environnement respectueux des conditions de travail.
1. Caractéristiques du service
Vous serez intégré dans l’équipe d’exploitation qui comprend actuellement 8 techniciens, sous la responsabilité d’un cadre supérieur.
Cette équipe réalise l’exploitation applicative des applications de recouvrement amiable, mensualisation («REC-MEN»), impôts des grandes entreprises («REC-DGE»), de recouvrement contentieux («RAR») pour les impôts sur rôles (impôt sur le revenu, taxe foncière, ...) pour 30 départements, de prélèvement à la source hors tiers collecteurs («REC-PAS») et de prélèvement d’acomptes libres (REC-TIF) pour l’ensemble du territoire national.
Les différentes activités réalisées sont :
2. Contexte de travail et compétences attendues :
Un chantier de migration de l’environnement actuel MAINFRAME BULL-GCOS7 vers l’environnement MAINFRAME IBM-z/OS est en cours de réalisation au sein de l’établissement.
Vous devez posséder de très bonnes connaissances techniques de l’environnement IBM-z/OS et de ses principaux composants (MVS, TSO, ISPF, JCL, zWS, RACF, REXX…).
Une expérience au minimum de 3 ans est attendue sur des fonctions d’exploitant sur la technologie MAINFRAME IBM-z/OS.
Par ailleurs, vous contribuerez à la montée en compétences des autres collègues exploitants sur cet environnement.
3. Principaux enjeux :
Ce service d’exploitation s’inscrit dans un objectif de maintien de haute disponibilité des applications.
4. Éléments de contexte spécifiques :
Qualification informatique de programmeur requise pour les titulaires du Ministère de l’Economie et des Finances.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Pour les fonctionnaires des autres ministères, de la Fonction Publique ou les contractuels, le candidat devra pouvoir justifier les compétences attendues au paragraphe 2 (diplômes, qualifications informatiques, expérience professionnelle …)
Nos missions s’exercent dans le respect des règles de discrétion (formalisé en engagement de confidentialité).
Votre accompagnement : à votre arrivée la mise en place d’un tutorat et selon votre profil et votre besoin, au fil du temps, nous pouvons vous accompagner avec une offre de formation diversifiée.
Nous rejoindre, c’est également :
Compétences attendues :
Niveau 4 Baccalauréat
Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Confirmé
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.
France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)
54 rue Montesquieu - 87000 LIMOGES
« CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. »
Direction générale des finances publiques (DGFiP)