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Une entreprise d'ingénierie recherche un Technicien d'études Colonnes Montantes pour réaliser des diagnostics et des dossiers d'études à Toulouse. Le candidat idéal a au moins 1 an d'expérience et de bonnes connaissances des normes électriques. Ce poste implique des déplacements fréquents dans la région Sud-Ouest. Un CDI est proposé avec un salaire brut mensuel de 1802 à 2200 euros.
Technicien d'études Colonnes Montantes H/F (H/F)
Technicien d'études Colonnes Montantes H/F (H/F) 31 - Toulouse
En tant que Technicien(ne) d'études Colonnes Montantes, vos principales missions seront les suivantes :Réalisation de diagnostics et de dossiers d'études avec préconisations de travaux (70%) :A partir de la collecte de données effectuée par notre technicien, établir un diagnostic de la colonne avec synoptique de l'installation et calcul de charge;Effectuer une préconisation de travaux avec projection de la colonne temporaire et de l'état futur (avec calcul et synoptique) ;Visites techniques avant travaux (20%) :Suite à la validation de votre étude, participer aux réunions avant-travaux afin d'expliquer votre solution ou la modifier selon les besoins ;Modifier si besoin votre étude après cette réunion ;Muni de vos EPI, être attentif à la sécurité sur le terrain lors de ces visites ;Collecte de données sur le terrain (10%) :Dans les cas de colonnes complexes, effectuer la collecte de données sur le terrain ou récupérer les informations complémentaires nécessaires à la bonne qualité de la solution proposée ;Vos relations sur le marché : chargés de projet ENEDIS ; référent technique encadrant ; chargé d'étude de votre unité de production ; technicien de relevés de colonnes montantes déjà sur le marché ; locataires / propriétaires / gardiens / syndic ;En occupant ce poste, vous serez amené à vous déplacer sur toute la région Sud-Ouest.Votre profil :Les « savoir-faire » :Expérience dans le domaine de bureau d'étude ou de terrain en relation avec ENEDIS, si possible dans les colonnes montantes ;Connaissance de la norme NFC 14-100 et NFC 11-201/11-001 ;Connaissance des réseaux électriques ;Les « savoir-être » :RigueurAutonomieOrganisationEngagement
Type de contrat CDI
CDI de chantier ou d'opération Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
250 à 499 salariés
Depuis plus d'un demi-siècle, le Groupe PARERA constitue une solide culture d'entreprise avec de fortes valeurs. Nous recherchons des personnalités et nous recrutons nos collaborateurs pour leurs compétences techniques autant que pour leurs savoir-être.Si vous pensez être cette personne, découvrez dans nos entreprises, les postes à pourvoir en France et les postes les plus adaptés à votre profil !