Technicien d'Affaires Tuyauteries et Robinetteries H / F

Edvance; Montrouge; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en ingénierie à Montrouge recherche un Technicien d'Affaires Tuyauteries et Robinetteries. Vous aurez pour missions de piloter les bases de données techniques et d'estimer l'impact des modifications. Le candidat idéal possède un Bac +2/3 et une expérience en conception d'équipements mécaniques. Ce poste offre une flexibilité de travail, un package d'avantages compétitifs et des opportunités d'évolution.

Prestations

Flexibilité de travail

Accord de télétravail

Accès à un restaurant d'entreprise

Mutuelle

Primes vacances

Prise en charge des frais de transport public

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans le suivi de contrats ou la conception d'équipements mécaniques.
• Maîtrise du code de construction RCC-M.
• Niveau d'anglais opérationnel équivalent B2.

Responsabilités

• Piloter les bases de données pour les clarifications techniques.
• Estimer l'impact des modifications en termes de coûts et délais.
• Gérer les processus d'achat.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Analyse

Formation

Bac +2 / 3 ou équivalent

Outils

RCC-M

Réglementation DESP

Description du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Le service CTR (Conception Tuyauteries Robinetterie) d'Edvance et est en charge des études détaillées des tuyauteries de la partie îlot nucléaire d'une centrale nucléaire type EPR. Il prescrit et surveille les études et approvisionnements des matériels de Tuyauterie et Robinetterie.

En tant que Technicien d'Affaires Tuyauteries et Robinetteries, vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter les bases de données de suivi des clarifications techniques, demandes de dérogation aux codes et prescriptions techniques, et non conformités de fabrication ;
• Piloter les réponses à ces éléments dans les délais impartis et en interface avec les parties prenantes (autres équipes d'ingénierie) ;
• Comprendre le code de conception RCC-M, son impact sur la sélection des matériaux, les modes de fabrication et d'assemblage des tuyauteries et matériels connexes ;
• Estimer en accord avec le Responsable du service / Ingénieur spécialiste ou Chef de projet, l'impact des modifications en terme de coûts et délais ;
• Gérer les processus achat ;
• Effectuer des analyses techniques de premier niveau, en lien avec les ingénieurs référents.

Si on parlait de vous :

• Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 / 3, ou équivalent et possédez au moins 2 ans d'expérience dans le suivi de contrats, la conception ou le suivi de fabrication d'équipements mécaniques, de préférence dans les domaines des échangeurs, réservoirs, robinetterie, etc.
• Idéalement, vous maîtrisez le code de construction RCC-M et la réglementation des équipements sous pression (DESP 2014 / 68 / CE ; ESPN).
• Reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre appétence pour la technique, vous avez un bon relationnel, un esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous avez un niveau d'anglais opérationnel (équivalent B2).

Ce que nous vous proposons :

• De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle ainsi qu'un temps de travail de 37,5h hebdomadaire vous permettant de cumuler 17 jours de repos par an
• Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité
• Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, et prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
• Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
• Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

Quelle est la suite ?

• Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
• Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
• La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
• A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative.

Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Chez Edvance, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.