Technicien courant faible

Workly; Chanas; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Matériel fourni

Prime de performance

Prime de résultat

Déplacements indemnisés

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les solutions de sécurité recherche un Technicien courant faible pour installer et maintenir des systèmes électroniques de sécurité à Chanas. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience dans ce domaine, un BTS en domotique ou un équivalent, et une passion pour la sécurité électronique. Les déplacements fréquents en Rhône-Alpes sont à prévoir, et le permis B est requis. Ce poste offre un salaire attractif et un environnement de travail à taille humaine.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans l'installation de systèmes de sécurité.
• Capacité à travailler avec rigueur et professionnalisme.
• Permis B et casier judiciaire vierge requis.

Responsabilités

• Installer et mettre en service des systèmes de sécurité électronique.
• Effectuer le câblage et les configurations réseaux nécessaires.
• Réaliser des tests techniques et des mises en service sur site.
• Assurer maintenance préventive et curative.
• Rédiger des rapports d’intervention clairs et structurés.

Connaissances

Installation de systèmes de sécurité électronique

Câblage et raccordement

Maintenance préventive et curative

Connaissance des réseaux IP

Connaissances réseau IP

Permis B

Formation

BTS Domotique, Électrotechnique ou Systèmes Numériques

Outils

Matériel informatique et outillage complet

Description du poste

À propos du poste Technicien courant faible

WORKLY recrute pour l'un de ses clients, une entreprise basée à Chanas (38150), spécialisée dans les solutions de sécurité électronique à destination des professionnels : contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, interphonie, sonorisation, détection périmétrique, motorisation de serrures, etc.

Présente principalement en région Rhône-Alpes, cette société intervient également ponctuellement sur l'ensemble du territoire national.

Au-delà du savoir-faire technique reconnu, elle se distingue par des valeurs humaines fortes : bienveillance, confiance et esprit d\'équipe.

Dans ce cadre, WORKLY recherche actuellement un Technicien courant faible pour rejoindre les équipes terrain et accompagner le développement de l\'activité.

Vos missions :

• Installer et mettre en service des systèmes de sécurité électronique (alarmes, vidéosurveillance, interphonie, contrôle d'accès, etc.)
• Effectuer le câblage, les raccordements et les configurations réseaux nécessaires
• Réaliser les tests techniques et assurer les mises en service sur site
• Assurer les interventions de maintenance préventive et curative
• Rédiger des rapports d\'intervention clairs et structurés
• Travailler avec rigueur, professionnalisme et dans le respect des consignes de sécurité sur chaque site client

Le profil recherché

• Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et surtout très motivé(e) pour vous investir dans une entreprise à taille humaine, en pleine croissance
• Vous avez une expérience réussie d\'au moins 1 an en installation de systèmes de sécurité électronique (alarme, vidéosurveillance, contrôle d\'accès...)
• Vous avez un BTS Domotique, Électrotechnique ou Systèmes Numériques, ou une expérience équivalente dans le domaine technique
• Vous démontrez un véritable intérêt pour la sécurité électronique, les systèmes connectés et le terrain
• Vous êtes à l\'aise avec l\'environnement informatique, les bases réseau et l\'IP
• Vous n\'avez pas peur des déplacements fréquents en région Rhône-Alpes (et parfois ailleurs en France)
• Vous habitez à moins de 30 minutes de Chanas (38150)
• Le permis B est indispensable
• Casier judiciaire vierge

Infos complémentaires

• Zone d\'intervention : Rhône-Alpes principalement (38, 69, 07, 26, 42), avec quelques déplacements nationaux ponctuels
• Déplacements indemnisés, environ 4 à 8 jours/mois
• Matériel fourni : outillage complet, téléphone Apple, ordinateur portable
• Salaire attractif selon expérience
• Panier repas 1050
• Prime de performance mensuelle ou trimestrielle
• Prime de résultat annuelle