TECHNICIEN CONTRÔLE D‘ENTREE (F/H/D) – CTT

Trench Group

Saint-Louis

Sur place

EUR 24 000 - 32 000

Plein temps

14 jours+
Générateur de candidature

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Avantages offerts par ce poste

Salaire selon profil
Primes diverses
Indemnités kilométriques
Parking privé
Parking vélo
CSE
Mutuelle entreprise
Cantine sur place
Comité QVT

Résumé du poste

Trench France recherche un(e) junior pour un poste en présentiel à Saint-Louis. Vous contribuerez à la conception, fabrication et vente d’équipements électriques dédiés aux réseaux haute tension et assurerez un support technique après installation, au sein d’une équipe d’expérience et d’un cadre familial.

Rejoignez une entreprise qui valorise chacun et propose des avantages variés (parking, cantine, primes, mutuelle, CSE) tout en privilégiant une ambiance conviviale et une activité locale ancrée

Qualifications

  • Qualification 1
  • Qualification 2

Responsabilités

  • Description 1
  • Description 2

Connaissances

Description du poste

On‑site | Full time | Junior

Trench France, une entreprise qui a traversé un siècle tout en conservant une ambiance familiale, est basée à Saint‑Louis. Elle a rapidement diversifié ses activités pour inclure la conception, la fabrication et la vente d’équipements électriques destinés aux réseaux haute tension. De plus, elle assure un support technique pour ses clients et leurs appareils après leur installation, tout en utilisant sa technologie pour protéger les personnes et l’environnement.

Vos activités:
  • Description 1
  • Description 2
Compétences attendues:
  • Qualification 1
  • Qualification 2
Avantages sociaux:
  • Salaire selon profil
  • Diverses primes (équipe, panier…)
  • Indemnités kilométriques forfaitaire selon votre lieu d’habitation ou abonnement transport pris en charge à hauteur de 50 %
  • Parking privé + parking vélo sécurisé
  • CSE
  • Mutuelle d’entreprise aux conditions cadre et pour un tarif attractif, même pour un rattachement familial (salarié + conjoint + enfants à moins de 30 € par mois)
  • Cantine sur place avec prise en charge du repas à 50 % par l’employeur
  • Comité Qualité de vie au travail qui œuvre pour un maintien de bonnes conditions de travail et une ambiance agréable (cours de sports, location de terrains, after‑work, sorties, jeux concours…)
Notre engagement en faveur de la diversité

Nous accueillons l’inclusion et notre énergie créative est générée par plus de 130 nationalités. Trench groupe célèbre chaque personne, peu importe son ethnicité, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous énergisons la société, toutes les sociétés, et nous ne discriminons pas les différences.

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