Technicien conseil (H/F)

CCAS; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale de Grenoble recherche un Technicien conseil (H/F) en CDD de 36 mois. Vous serez responsable de la gestion des équipements électroménagers, du stock de mobilier, et du conseil en hygiène des locaux. Ce poste nécessite des déplacements réguliers dans les équipements du CCAS. Salaire brut mensuel entre 2 150,00 € et 2 800,00 € sur 12 mois.

Prestations

Primes

Indemnité de transports

Qualifications

• Capacité à jongler entre logique administrative et comptable.
• Compétences en gestion technique et logistique.

Responsabilités

• Suivi des pannes sur les équipements électroménagers.
• Gestion du stock de mobilier et fournitures.
• Conseil en hygiène des locaux.
• Déplacements réguliers dans les équipements du CCAS.

Description du poste

Offre n° 199FFQK Technicien conseil (H/F)

Contexte : Dans un contexte socio‑économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Pour accompagner les trois Directions d'Action Sociale qui mettent en œuvre les politiques publiques (Petite Enfance, Personnes Âgées, Lutte contre la Pauvreté et la Précarité), le CCAS dispose d’une Direction Générale Adjointe. Cette Direction Générale Adjointe pilote un pôle regroupant des fonctions ressources : la quête, le service des moyens généraux, l'unité patrimoine, l'unité juridique, le service marchés publics achats, le pôle appui, méthodes et innovation, et la mission numérique. Le service des moyens généraux (SMG) assure des missions d'appui technique et logistique en direction de l'ensemble des services du CCAS.

Responsabilités

• Le suivi des pannes sur les équipements d'électroménager de cuisine et de buanderie.
• La gestion du stock de mobilier et fournitures d'occasion (recyclerie interne).
• La gestion de la mobilité des agents, les déplacements domicile-travail et professionnels, ainsi que des moyens afférents : plan de mobilité des agents du CCAS, flotte de vélos et véhicules.
• Le conseil en hygiène des locaux.
• L'intervention sur un ensemble de sujets techniques : déménagements, outil de réservation de salles et de ressources.
• Les agents du SMG sont amenés à se déplacer régulièrement dans l'ensemble des équipements du CCAS pour réaliser leurs missions.

Type de contrat

CDD – 36 mois, travail à 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 150,00 € à 2 800,00 € sur 12 mois.
• Primes.
• Indemnité de transports.

Profil souhaité

Par la voie du SMG, le poste est un pivot entre le terrain et les services ressources, exigeant une capacité à jongler entre logique administrative et comptable et les besoins concrets du terrain.

Expérience

• Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.