Technicien Conception Mécanique Senior H/F

Expleo Group; Mérignac; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

13 RTT

Tickets restaurant

Prévoyance santé

Prime de vacances

Résumé du poste

Expleo Group à Mérignac recherche un Technicien en conception mécanique Senior pour contribuer à des projets aéronautiques. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez responsable de la conception de pièces et sous-ensembles mécaniques en utilisant CATIA V5.

Le candidat idéal saura réaliser les plans techniques, garantir la conformité des conceptions, et collaborer étroitement avec diverses équipes. Un salaire compétitif est proposé à partir de 30 000€ brut annuel, accompagné de nombreux avantages.

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience dans un bureau d'études aéronautique et spatial.
• Expérience en environnement aéronautique, défense ou industriel exigent appréciée.
• Anglais technique un atout.

Responsabilités

• Concevoir et modéliser des pièces sous CATIA en milieu contraint.
• Réaliser des plans 2D et maintenir la documentation technique.
• Garantir la conformité aux normes aéronautiques et défense.

Connaissances

Maîtrise CATIA V5

Tolérancement et cotation ISO GPS

Compréhension des matériaux métalliques et composites

Analyse technique

Formation

Bac+2/+3, BTS CPI, DUT GMP, Licence Pro

Description du poste

Au sein de l'équipe Mechanical Product Engineering , rattaché à l'agence de Mérignac (33), vous occuperez le rôle de Technicien en conception mécanique Senior H/F. Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques et défense, nous recherchons un Technicien en Conception Mécanique maîtrisant CATIA (V5). Vous intégrerez notre bureau d’études ou celui de notre client et contribuerez à la conception, au développement de pièces et ensembles mécaniques à fortes exigences techniques.

Missions

• Concevoir, modélise des pièces et sous-ensembles mécaniques sous CATIA en milieu contraint,
• Réaliser les plans 2D, mises en plan, nomenclatures et dossiers techniques,
• Garantir la conformité des conceptions aux normes aéronautiques et défense,
• Participer aux analyses techniques : choix de solutions, tolérancement fonctionnel, RDM basique,
• Collaborer avec les équipes calcul, matériaux, système et industrialisation,
• Intégrer les conceptions dans l’architecture globale (assemblages, interfaces),
• Participer aux revues de conception (PDR, CDR) et au suivi des prototypes/essais,
• Rédiger et maintenir la documentation technique associée.

Profil

• Bac+2/+3, BTS CPI, DUT GMP, Licence Pro,
• 10 à 15 ans d’expérience dans un bureau d’études aéronautique et spatial,
• Maîtrise de CATIA V5 (Part Design, Assembly Design, Drafting),
• Maitrise du tolérancement et cotation ISO GPS,
• Bonne compréhension des matériaux métalliques et/ou composites et de leur procédé de fabrication,
• Expérience en environnement aéronautique, défense ou industriel exigeant serait appréciée,
• Anglais technique un atout,
• Bon relationnel et communication claire, Esprit d’analyse, sens du détail.

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 30000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.