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NOVA Groupe M recherche un technicien CND pour intervenir sur nos clients industriels. Vous réaliserez les contrôles CND, assurerez la rédaction des rapports et veillerez au respect des procédures et de la sécurité sur site. Des déplacements nationaux sont à prévoir en France.
Vous détenez les certifications COFREND MT2/PT2 et UT2 et justifiez d’une expérience solide en CND avec maîtrise des outils informatiques pour la rédaction des rapports.
NOVA, société du Groupe M, propose des services d’ingénierie, d’inspection et de CND aux industries les plus exigeantes. Avec une capacité de déploiement dans toute la France et une expertise reconnue dans le développement de nouvelles techniques.
Le Groupe M est un groupe industriel français au service des industries bas carbone. Notre Groupe familial développe, depuis 1999, un savoir-faire dans le domaine mécanique autour d'un cœur de métier : le soudage à haute technicité.
Vous assurerez des prestations de contrôles pour nos clients principalement en déplacement dans différents secteurs(Pétrochimie, industriel,nucléaire). Vous serez en charge de la bonne exécution des CND, dans le respect de la réglementation, des engagements clients, de la qualité et de la sécurité.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Issu(e) d’une formation technique, vous êtes impérativement certifié(e) COFREND MT2/PT2 et UT2. Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des CND et maîtrisez les outils informatiques afin d’assurer la rédaction et la saisie des rapports.
Des déplacements à l’échelle nationale sont à prévoir.
Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez adopter une attitude à la fois prudente et analytique dans l’exercice de vos missions.
Une évaluation technique peut vous être demandée en cours de recrutement.
Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances.
Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap .
Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.