Missions
- La maintenance préventive et curative des installations de chauffage
- Le diagnostic et la réparation des pannes sur les équipements thermiques et hydrauliques
- Le contrôle de la conformité et le bon fonctionnement des installations de chauffage
- Le suivi des performances énergétiques et la proposition d'améliorations techniques
- La mise à jour des rapports d'intervention et des documents de maintenance
- Le respect des règles de sécurité et des procédures internes qualité
Informations complémentaires
- 13eme mois + prime de vacance (30 % du salaire mensuelle)
- Panier repas : 7.1 € non imposable par jour travaillé
- Astreinte : 251,20€ brut /semaine en prime plus heures de sortie
- Véhicule de service (trajet domicile travail inclus)
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
Compétences techniques
- Expérience en maintenance préventive et curative des installations de chauffage (chaudières gaz, fuel, chaufferies collectives)
- Maîtrise des diagnostics de pannes thermiques et hydrauliques
- Connaissance des régulations et automatismes de chauffage (GTC, GTB)
- Lecture et interprétation de plans, schémas hydrauliques et notices techniques
- Réalisation des mesures de combustion et réglages de brûleurs
- Contrôle et entretien des pompes, circulateurs, vannes et organes de sécurité
- Application stricte des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Mise à jour des rapports d'intervention et suivi des opérations de maintenance
- Notions en climatisation et ventilation appréciées
Compétences transversales
- Autonomie
- Rigueur et fiabilité
- Esprit d'équipe
- Sens du service et de la satisfaction client
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques
- Polyvalence et adaptabilité
- Respect des procédures internes et des consignes de sécurité
Type de contrat CDI
Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- Débutant accepté
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)