Technicien Centre Aquatique – Maintenance & Équipements

Récréa Campus; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Mutuelle familiale

Aides au logement LOCA-PASS

Accès gratuit aux centres aquatiques

Résumé du poste

Récréa Campus recherche un Technicien Centre Aquatique pour le site de Paris, CDI, 35h/semaine, au sein de la Direction technique. Vous pilotez les installations de traitement d’eau, les systèmes CVC et les équipements électromécaniques, avec une gestion GMAO et un respect strict des normes de sécurité.

Le poste offre une rémunération brute annuels comprise entre 28 et 32 k€, des horaires variables et des repos consécutifs, et favorise l’évolution interne et la formation continue.

Qualifications

• Formation technique BAC en électrotechnique ou maintenance et expérience initiale en conduite d’installations.
• Maîtrise des systèmes liés au traitement de l’eau, CVC, plomberie et mécanique générale.
• Bonne connaissance des règles de sécurité ERP et de la réglementation technique.
• Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Suite Office).

Responsabilités

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative.
• Piloter les équipements techniques de traitement d’eau et CVC en assurant conformité et continuité.
• Adapter les réglages des installations selon l’exploitation et l’expérience client.
• Contribuer au suivi des contrôles et des levées d’observations.

Connaissances

Maintenance technique

CVC

Électrotechnique

GMAO

Réglementation ERP

Gestion des stocks

Formation

Bac en électrotechnique/maintenance

Outils

Suite Office

Description du poste

Récréa Campus recherche un Technicien Centre Aquatique pour le site de Paris, CDI, 35h/semaine, au sein de la Direction technique. Vous pilotez les installations de traitement d’eau, les systèmes CVC et les équipements électromécaniques, avec une gestion GMAO et un respect strict des normes de sécurité.

Le poste offre une rémunération brute annuels comprise entre 28 et 32 k€, des horaires variables et des repos consécutifs, et favorise l’évolution interne et la formation continue.