Technicien Bureau d'Etudes (h/f)

Saint-Gobain France; Rennes; Hybride; EUR 24 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’intéressement trimestrielle

Contribution au titre de transport ou

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Tickets CESU pour les collaborateurs

Tarifs préférentiels sur les produits

Parcours d'évolution dans le Groupe

Résumé du poste

DISPANO, marque du Groupe Saint-Gobain, est le spécialiste du négoce de produits bois et dérivés et recherche un(e) technicien(ne) bureau d’études à Rennes pour rejoindre l’équipe atelier de transformation.

Vous serez l’interface entre nos clients professionnels, nos commerciaux et l’atelier, équipé de machines à commande numérique, et participerez à la conception technique et à la définition des produits et pièces pour l’aménagement.

Qualifications

• Conception technique des demandes clients.
• Centraliser les demandes et définir les produits ou pièces pour l’agencement et l’aménagement en mobilier bois et dérivés.
• Assurer les approvisionnements en matériaux et quincaillerie des projets.
• Gérer les litiges et le SAV sur votre périmètre d’action et participer au planning des commandes.
• Réaliser les devis techniques et apporter votre expertise lors des négociations clients.

Responsabilités

• Concevoir les solutions techniques à partir du cahier des charges et des exigences clients.
• Gérer le flux des commandes et le planning avec l’atelier et les commerciaux.
• Réaliser les devis techniques et assurer le suivi client jusqu’à satisfaction.

Connaissances

Conception technique

Gestion des devis

Relation client

Organisation

Outils

Autocab

Draftsight

Cabinet Vision

TopSolid

Alphacam

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) technicien(e) bureau d’études au sein de l’équipe atelier de transformation de panneaux de RENNES.

Vous serez l’interface entre nos clients professionnels, nos commerciaux et notre atelier de transformation, équipé de machines à commande numérique.

Votre quotidien sera le suivant :

Vous participez à la conception technique des demandes clients

Vous centralisez et gérez les demandes de nos clients. A partir d’un cahier des charges, vous contribuez à la définition des produits ou pièces demandés pour l’agencement et l’aménagement en mobilier bois et dérivés. Vous assurez les approvisionnements en matériaux et quincaillerie des projets.

Vous êtes garant(e) de la satisfaction client

Vous établissez une relation commerciale durable et de qualité avec nos clients. Vous gérez les litiges et SAV sur votre périmètre d’action et vous participez à l’élaboration du planning des commandes.

Vous apportez votre expertise

Vous gérez les projets en études afin de respecter la conformité des demandes clients (technique, délai d’étude, etc.). Dans les négociations et les projets, vous apportez votre expertise à l’équipe commerciale si nécessaire et vous réalisez les devis techniques.

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité et votre envie qui feront la différence :

• Vous aimez le bois et vous savez transmettre votre passion : vous savez faire preuve de pédagogie et partager votre expertise avec vos équipes et vos clients
• Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour gérer vos devis, la définition de produits, le programme de fabrication et le tout en répondant aux attentes du client
• Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients, vous savez proposer des solutions et améliorations
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques: Autocab, Draftsight, Cabinet vision, Top Solid ou Alphacam, vous maitrisez sans soucis !

Pour être sûr de ne rien oublier

Vous bénéficierez d’un salaire fixe entre 2150 et 2400€ mensuels bruts sur 12 mois.

Statut : agent de maitrise

Horaires : temps plein, du lundi au vendredi

Vous aurez également accès aux avantages suivants :

• Prime d’intéressement trimestrielle
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Parcours d'évolution dans le Groupe

Nous mettrons à votre disposition un parcours d’intégration, ainsi qu'une offre de formations adaptées à votre métier grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.

On vous en dit plus sur nous

DISPANO, marque du Groupe Saint-Gobain, est LE spécialiste du négoce de produits bois et dérivés.

Notre métier ? Avec + de 1600 collaborateurs répartis dans près de 50 points de vente et des ateliers de transformation, nous assurons la distribution de produits bois et dérivés pour la construction et la décoration.

Nous mobilisons toutes nos énergies pour créer une force nouvelle, née de l’union de toutes nos enseignes (Dispano, Panofrance, CIBM, Fabre & Lebeau Menuiseries), qui favorise le développement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients.

Nos solutions ? En tant qu partenaires experts et engagés, nous proposons des solutions innovantes, des produits et des services de qualité pour la construction, la rénovation et l’agencement.

Notre ambition ? Être le leader responsable et de référence du marché bois/panneaux, c’est, pour nous, agir avec respect, ténacité et encourager les synergies au service d’une filière bois durable.

En rejoignant DISPANO, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Une équipe prête à vous accueillir

Vous rejoindrez l’équipe de Quentin, Responsable d'Atelier.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Les étapes pour nous rejoindre

• Vous aurez un premier échange téléphonique avec un Responsable RH et/ou votre futur manager
• Puis, un ou deux rendez-vous à l’agence avec un Responsable RH et/ou vos futurs managers
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)