Technicien bâtiment itinérant (H/F)

DEFIS EMPLOI PAYS DE BREST; Guipavas; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de placement recherche un Technicien bâtiment itinérant pour intervenir sur différents chantiers à Guipavas. Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience et des compétences en plomberie, électricité, et travaux de second œuvre. Ce poste est basé sur 35 heures par semaine avec des déplacements fréquents. Le contrat démarre le 1er janvier 2026 et le salaire est selon la convention collective de l'entreprise.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans la maintenance des bâtiments.
• Connaissances en électricité, plomberie, et travaux de second œuvre.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Dépannage et entretien de divers systèmes sanitaires et électriques.
• Travaux de peinture, carrelage et plâtreries.
• Accompagnement dans les réglementations et normes.

Connaissances

Dépannage plomberie

Maintenance toitures et chéneaux

Travaux généraux second œuvre

Travaux électriques 1er niveau

Contrôler la qualité des installations électriques

Autonomie

Réactivité

Sens du service

Formation

CAP / BEP ou Bac Pro

Description du poste

Offre n° 199SNLC Technicien bâtiment itinérant (H/F)

Défis emploi - pays de Brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un technicien bâtiment itinérant (H/F).

Descriptif du poste / Tâches principales :

• Dépannage plomberie
• Maintenance toitures et chéneaux
• Débouchages sanitaires
• Travaux généraux second œuvre (peinture, carrelage, plâtreries, serrurerie, huisserie…)
• Travaux électriques 1er niveau (éclairage BT, déplacement/création de prises…)
• Accompagnement réglementaire

Qualifications :

• Titulaire d'un CAP / BEP ou Bac Pro et 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de la maintenance des bâtiments
• Connaissances dans les domaines de l'électricité, plomberie, travaux de second œuvre, avec une expérience confirmée sur un poste similaire
• Idéalement : Pont roulant, CACES 1B/3B/3A, habilitation travail en hauteur (port du harnais), habilitation électrique B0, BE Essai, B2V, B2V Essai, BR, BC, HOV, à l'aise avec les outils informatiques

Date de démarrage du contrat : démarrage prévu le 1er janvier 2026.

Nombre d'heures hebdomadaires : 35 heures/semaine.

Horaires : 8h à 12h et 13h à 16h du lundi au vendredi.

Salaire : Selon convention collective de l'entreprise.

Déplacements : Fréquents, zone départementale.

Profil souhaité

• 2 ans d'expérience – indispensable.

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, … de portes, fenêtres, …
• Permis B – Véhicule léger indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

6 à 9 salariés.