Technicien back-office service Transferts H/F

Crédit Agricole; Brunoy; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation à l'intégration

Résumé du poste

Crédit Agricole Brunoy recherche un Technicien back-office pour le service Transferts sur le pôle sortants, en CDD de remplacement jusqu'au 07/01/2027.

Vous gérerez les transferts sortants, les demandes de rapatriement, les transferts étrangers et la messagerie générique, avec prise en charge des tickets via ServiceNow.

Profil Bac+2 Banque, 2–3 ans d'expérience idéalement; maîtrise Excel et Outlook; organisé(e), rigoureux(se), autonome et esprit d'équipe.

Qualifications

• Bac+2 minimum en Banque.
• Idéalement 2–3 ans d'expérience dans le secteur banque/assurance.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook).

Responsabilités

• Traiter les demandes de rapatriement et assurer leur suivi.
• Effectuer le traitement des transferts étrangers.
• Gérer la messagerie générique.
• Prendre en charge les demandes de tickets via ServiceNow.

Description du poste

Nous recherchonsun Technicien back-officepour notre service Transferts sur le pôle sortants, dans le cadre d'unCDD de remplacement jusqu'au 07/01/2027.

Votre rôle sera d'assurer la gestion et le traitement des opérations de transferts sortants.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Traiter les demandes de rapatriement et assurer leur suivi
• Effectuer le traitement des transferts étrangers
• Gérer la messagerie générique
• Prendre en charge les demandes de tickets transmis via ServiceNow

Profil :

De formation Bac+2 minimum en Banque, vous avez idéalement une première expérience de 2 à 3 ans dans le secteur banque/assurance.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel et Outlook).

Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre implication dans la bonne réalisation de vos missions.

Par ailleurs, vous faites preuve d'autonomie et avez le goût du travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération

38 228 euros annuels brut sur 13 mois (ce montant intègre une partie variable à hauteur de 1 245€ qui est proratisée par rapport à la durée du contrat et versée à la fin du CDD)

Formation

A votre intégration, une formation vous sera délivrée par les équipes, avec du travail en binôme et accompagnement en proximité durant votre phase de montée en compétences.

Horaires variables

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à réaliser un entretien vidéo sur la plateforme ICIMS.