Contrat Promotion interne - Emploi permanent Catégorie C Cadre d'emploi Agents de maĻtrise territoriaux Direction/Service Cycle de l'eau Localisation Hŋtel Communautaire - 746 rue Jean Perrin - 59500 DOUAI DORIGNIES
Contexte du recrutement et définition de poste
Douaisis Agglo recrute un technicien assainissement au sein de la Direction du Cycle de l'Eau.
Contrôle de conformité des raccordements, diagnostics quartier et travaux.
- Réalisation des contrôles de bon raccordement des installations d’assainissement publiques et privatives sur le branchement neuf ou modifié avec inspection vidéo du branchement.
- Réalisation des diagnostics quartier et travaux des installations intérieures d’assainissement et rédaction des rapports et plans.
- Conseils apportés aux usagers pour la mise en conformités de leur installation et levés des non-conformités à la suite des diagnostics non conformes.
Suivi des sinistres suite dysfonctionnement assainissement et eau potable.
- Participations aux expertises d’assurance sur site.
- Réalisation et suivi des investigations techniques (contrôles, réparations, réception des travaux…).
- Mise à jour du tableau de suivi en relation avec le service juridique.
Suivi des travaux assainissement en Maitrise d’oeuvre ou d’ouvrage et suivi des travaux de branchements.
- Etudes et analyses techniques préalables aux travaux. (Levés topo, ITV, études hydrauliques…)
- Etablissement des demandes administratives (DT, autorisation de voirie, …) et rédaction des demandes de subventions si éligible.
- Gestion administrative et financière de la commande des travaux (DE, plans projet, OS…)
- Suivi et coordination du chantier.
- Contrôle et réception des travaux.
- Suivi administratif et financier des travaux jusqu’à la réception définitive.
Suivi des marchés de réhabilitation intérieure des réseaux et des contrôles de réseaux d’assainissement.
- Proposer au Responsable du Service Exploitation et Travaux une programmation annuelle et l’estimation budgétaire associée. Sécuriser la mise en œuvre de cette programmation. Faire les ajustements nécessaires et les justifier
- Sécuriser de la bonne gestion des marchés nécessaires aux services et anticiper les besoins. Relire les CCTP et les RAO.
- Veiller à la bonne application des procédures internes
- Sécuriser du bon avancement de la réalisation des chantiers. Garantir les délais et les coûts.
- Veiller à la bonne gestion administrative des chantiers (OS, DC4, EXE, etc…)
Profil recherçé
Compétences pratiques
- Hydrauliques et dimensionnement de réseaux et bassins, capacité rédactionnelle, savoir analyser les contrôles réalisés par les travaux conforment au référençiel COFRAC, connaissance des diverses techniques alternatives en génération des eaux pluviales, connaissance des diverses méthodes de travaux sans tranchée …
- Connaissances : en notion de voirie, en matière de réglementation relevant de ces thématiques et des notions afférentes au code des marchés publics.
- Maitriser les outils informatiques (Autocad, Covadis, Excel, Word, Power point, logiciels spécifiques SIG comptabilité et marchés publics)
- Savoir utiliser les systèmes d’information géographique (SIG),
- Mettre en œuvre les techniques dés analyse et de résolution de problème,
- Connaïtre les postures professionnelles et gestes adaptés,
- Intervenir en sécurité sur les chantiers et les voies publiques,
- Connaïtre et appliquer des normes d’hyège et de sécurité
Organisation
- Etablir un planning, gérer son temps et organiser ses priorités,
- Savoir travailler dans l’urgence, faire preuve de réactivité,
- Faire preuve d’autonomie,
- Entrer rigoureux,
- Entrer force de proposition,
- Savoir rechercher l’information,
- Favoriser la bonne circulation de l’information
Savoirs agir
- Capacité à négocier les contrats, maitrise des plannings, être clivant
- Disposer de bonnes capacités d’analyse, d’initiation et de synthèse,
- Disposer d technique de communication et de négociation,
- Faire preuve de réserve et discrétion,
- Faire preuve de calme et maitrise de soi,
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle,
- Savoir prendre la parole en public,
- Avoir le sens du service public,
- Savoir représenter l’institution,
- Faire preuve d’esprit d’équipe
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chiffres d’repas, chiffres de vacances