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CC COEUR DE SAVOIE à Montmélian recrute pour un poste en assainissement collectif et non collectif. Vous travaillerez avec une équipe dynamique pour assurer le suivi des réseaux et des installations. Une première expérience dans le domaine de l'eau est souhaitée.
Les missions incluent l'entretien des réseaux, la réalisation de contrôles et la relation avec divers acteurs tel que les usagers et les élus. Une rémunération attractive ainsi que des avantages sont offerts, y compris des titres restaurants et une participation employeur à la mutuelle santé.
Poste à pourvoir au 01/12/2026 pour la Communauté de Communes Cœur de Savoie.
Vous aurez en charge l'assainissement collectif et non collectif (SPANC). Rattaché au pôle Environnement et Ingénierie technique, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique constituée d'une directrice de pôle, de deux responsables de service (une responsable service assainissement collectif, un responsable SPANC) et de 6 techniciens qui se répartissent le territoire.
L'ensemble des missions suppose d'être en relation avec les usagers, les agents immobiliers, les notaires, les entreprises de travaux, les élus, la Police de l'Eau, l'Agence de l'Eau, les maîtres d'œuvre, les maîtres d'ouvrage.
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +2 ou +3) avec de préférence une première expérience dans le domaine de l'eau, de l'assainissement avec des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'assainissement. Vous êtes de nature autonome, réactif(ive), avec un sens du service public et faites preuve d'écoute, de réactivité et appréciez la dimension polyvalente du poste proposé.
Rendez-vous et réunions possibles en soirée.
Rémunération sur la grille du cadre d'emploi des techniciens territoriaux + régime indemnitaire + CIATitres restaurants (100 €/mois crédités sur la carte Edenred dont 60 € de participation employeur), participation employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle santé proposés par l'employeur, adhésion au CNAS, forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail effectués à vélo et/ou en covoiturage, cumulable avec la participation employeur 75 % aux frais de transports en commun.
Expérience : 1 an sur poste similaire.