Technicien Ascenseurs – Maintenance Proactive & Formation OTIS

Otis Worldwide Corporation; Saint-Malo; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

13ᵉ mois

Participation + Plan d’Épargne Entrepr

Primes

Indemnités (repas/déplacements, saliss

Jours de congés supplémentaires

Mutuelle familiale

Avantages Comité Social et Économique

Véhicule de service

Job summary

Otis Worldwide Corporation à Saint-Malo recherche un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI. Vous rejoignez une équipe expérimentée pour entretenir et moderniser un parc d’ascenseurs varié. Vous réaliserez les visites d’entretien, les réparations et les interventions sur le périmètre défini, tout en garantissant la sécurité et le relationnel client sur le terrain.

Permis B exigé et sens du service. Formation et intégration renforcées, parcours d’évolution et avantages salariés (13e mois,

Qualifications

• Expérience dans le secteur ascensoriste ou expérience solide en mécanique, électricité et maintenance industrielle.
• Maîtrise des outils de diagnostic et du sens du service.
• Respect des règles de sécurité et du permis B.

Responsibilities

• Réaliser l’intégralité des visites d’entretien et de maintenance des ascenseurs.
• Gérer le portefeuille d’ascenseurs sur le périmètre défini et réagir rapidement aux pannes.
• Effectuer des réparations mineures et assurer une liaison client sur site.
• Respecter les normes de sécurité les plus exigeantes et être l’ambassadeur OTIS sur le terrain.

Skills

Mécanique

Électrotechnique

Maintenance industrielle

Tools

Outils de diagnostic

Job description

Otis Worldwide Corporation à Saint-Malo recherche un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI. Vous rejoignez une équipe expérimentée pour entretenir et moderniser un parc d’ascenseurs varié. Vous réaliserez les visites d’entretien, les réparations et les interventions sur le périmètre défini, tout en garantissant la sécurité et le relationnel client sur le terrain.

Permis B exigé et sens du service. Formation et intégration renforcées, parcours d’évolution et avantages salariés (13e mois,